特定の一人にだけ厳しい‥

社員10人とパートだけの少人数の職場です。 オーナー夫婦も現場で働いていますが、御主人(40歳位)が社員の一人(20代後半)に対してだけとても厳しいのです。 その社員は一番の古株で、いいように解釈すれば｢期待してるからこそ厳しく｣接しているのかもしれません。 が、入社して間もない私に対しても、その社員の失敗に対する批判を話し、同意を求めてきます。 もちろん私は同意できるはずもなく、曖昧にごまかしています。 オーナーは、明らかな失敗だけでなく、その社員のありとあらゆる行為の揚げ足をとるように人前で批判します。 ほぼ連日です。 その社員は、おとなしい性格で言い返す事もありません。 ただ、ミスが目立つのは事実です。 正直、オーナーが嫌がらせをしているようにも感じ、あまりいい気分ではありません。 しかし、面と向かってオーナーに｢言い過ぎでは｣などと反論する勇気もありません。 私に対しては、入社間もないせいかオーナーは気を使って愛想がいい態度で接してきます。 性格が少し短気な所もありますが、私以外の社員にもおおむね優しい態度です。 他の先輩に｢オーナーはあの人にだけ厳しいと思うのですが｣と話したことがあります。 その先輩は｢しっかりして欲しいからじゃないの｣と言葉ではいいつつ、私と同じような気持も持っているような風もありました。 その社員が、オーナーをどう捉えているか見えないのですが、私はまるで｢いじめの傍観者｣の罪人の気分になることがあります。 私にはわからない、今までの経過などがあって今の状況があり、私が思うほどオーナーもその社員も何も感じていないのか、それとも、権力をかさに言葉の暴力を浴びせ社員はじっと耐えているのか、想像しても本当のところは分かりません。 全員で気持ちよく仕事に取り組む雰囲気が理想ですが、私にはどのような事ができるでのでしょうか。 アドバイスを宜しくお願いします。