コネでの転職について

個人的な意見で申し訳ありませんが・・・ コネで採用された人には「最低最悪」というイメージしかありませんので。 私だったら・・・入社８ケ月、３５歳という年齢を考えたら 「今の会社で頑張る」ことを選択します。 精神的体力的にそれも無理、となったら、その会社で働きながら年休などを上手に使って 「コネなしで転職活動」をします。

連日終電まで仕事とは、健全だとは思えません。大丈夫ですか？ さて、私の職場には有力なコネで就職した人達が何人もいます。 コネで就職するということは、 長期に渡って、コネとして介在した人を皆に意識させることです。 あなたが優秀であれば、「良い人を紹介してくれた」と紹介者も感謝されます。 残念ながら私の職場はそうではない事のほうが圧倒的に多いです。 就職してきた本人は、できないゆえに悪目立ちしてしまいます。 そして「とんでもない人を紹介してくれた」と 紹介者の顔もペチャンコに潰すことになるのです。 いかに社会的に評価の高い紹介者であろうとも、 「中身も知らないで無責任に紹介したな！」と。 コネ就職で思ったような業績を残せない場合は、 むしろさっさと辞めて欲しいとすら思うほどです。 私の職場に限ってのことと思いたいのですが、 「コネで来る人は所詮コネでしか就職できない人」という評価ですね。