派遣社員の正しいあり方とは？

派遣社員としてある日本の大企業に勤め始めて１ヶ月になります。派遣の仕事は２つ目です。１つ目は、ある国際機関（国連と同じ）での勤務でした。どちらも派遣ですが、派遣社員としての扱われ方が両極端であるため、とまどいを感じています。

派遣社員のあり方とはどうあるべきなのか、ご意見を伺えたら幸いです。１つ目の職場では、仕事の上で、派遣社員と正社員の区別は全くありませんでした。所属部署の担当者としてすべてを任されていました。自分のブースや表札もあり、名刺もあり、当然ながら、共有ファイルを始め、全ての情報を派遣、正社員に関わらず、共有していました。

ところが、現在の職場では、自分の電話もなく、メールも制限されており、共有ファイルは全く見れない。もちろん、名刺などない。私の部署では私だけが派遣なので私ひとり何も知らされない、という状態です。ただ、担当の英語関連業務を指示された通りにやるのみです。

共有ファイルが見れないために自分の担当業務の過去の記録も見れず、仕事のやり方を確認することもできず、とても不便です。私の上司にあたる男性に必要なものだけでも情報共有ができるようにしていただけないかと話したところ、気を悪くした様子。

１０年勤めているという別の部署の派遣社員の方に話したところ、「派遣なのだから、言われた通り黙って仕事をすべき。何も言うべきでない。相手が間違っていても従うべき。派遣でもこんな年齢で仕事があることを感謝しなさい。」と言われました。

私も彼女も４０代後半で、この不況の中、正社員の仕事を得ることは不可能です。確かに彼女の言う通りと思いました。私の１つ目の派遣先が特殊だったのでしょう。でも、今の職場にはとても物足りなさを感じています。

自分の所属部署の状況も何も知る必要はなく、ただ自分の仕事をして帰るだけでは、大学生のアルバイトかパートのように思います。私が間違っているのでしょうか。