転職回数を競いましょう！（当方１４回）

レス15

（トピ主 0 ）

経験豊富

2009年01月06日 11:40

仕事

大学院修了後、いわゆるハイテク分野で１５の仕事を経験しています。２０年ほど前から在米です。正確に言うと ☆国外研修派遣２回 ☆以前働いた会社に再び１回 ☆会社の買収による移籍１回が含まれるので、正味１０回です。会社規模は ☆夫婦二人の自営を最小として ☆３０人くらいのスタートアップから ☆１０万人超のグローバル企業までいろいろです。 ☆レイオフで失職３回 ☆完全失業最６ヶ月は辛かったです。現在の仕事は来月で丸２年になります。リタイア予定時期まで１０年以上あるので、あと２～３回は転職すると思います。職歴豊富（！）なので、履歴書を如何にコンパクトに書くかが課題です。皆さんの転職歴は？

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自分じゃないけど

☀

ほしくらげ

2009年01月06日 16:19

人の話でスミマセン、３８歳男性で「転職１３回」という人に会ったことがあります。ちなみに全社日本国内です。ちょっと仕事のご縁があり、お話しする機会があったのですが「この性格では団体生活はムリだ～」と、即座に理解しました。履歴書は几帳面に１３社全部並べていたそうです。トピ主さんのようなステップアップの例ではないですが… 時代が良かったんだよなぁ～今ではもうムリだよね（日本では）。

トピ内ID：8315751221

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社会人歴13年目です！

💰

in the red

2009年01月06日 16:51

○職種編集・ライター・コピーライター ○職歴正社員　半年バイト　3.5年正社員　1.5年短期派遣　1ヶ月短期派遣　2ヶ月長期派遣　1.5年正社員2.5年～結婚～フリーランス　1.0年契約社員　在職中 ○規模 3人から100人超無職期間は記憶にある限り1.0年くらいなんだけどこれで計算が合ってるかな？もはや転職は趣味の域に達してます！

トピ内ID：3302290825

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０回

😀

エリートOL

2009年01月06日 16:51

大学を卒業後、某一部上場企業に就職してそのままずっと働いています。つまり転職回数は０回ですね。アメリカでは転職を繰り返しながらスキルアップしていくのが基本のようですが、日本ではごく一部の例外を除けば転職をしてもスキルも給料も上がりませんので転職回数はなるべく少ないほうがいいのです。逆にトピ主さんのように１０回以上も転職をしている人は、日本では仕事が続かない人と低評価になります。ですので、日本の掲示板で転職回数を競うのは、ダメ人間自慢とほぼ同義になりますね。

トピ内ID：2706773184

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5回だったかな

ダメダメOL

2009年01月07日 15:04

個人の工房から海外に支社のある上場企業までです。最終的には起業し（2人、法人です）今に至ります。トピ主さんの14回ってすごいですね。で、途中いろいろ経験されているんですね。私も出向、転勤、リストラ、倒産くらいなら経験しました。デザイナー職を軸に異なった業界を転々とした結果、起業した会社の職務内容は想像もしなかった思いがけないものに行き着き自分でもびっくりです。エリートOLさんが「ダメ人間自慢とほぼ同義になりますね。」と書かれていますが、私の場合はその通りかもしれません。我ながらあっぱれのダメ人間っぷりでした（今もだけど）。でも今までを振り返るとリストラや倒産も含め、ここにたどり着くための工程を踏んでいただけのようにも思えるので、なかなか面白い転職人生だったと思います。

トピ内ID：3981974536

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ダメ人間です

かおり

2009年01月08日 14:16

職種は経理で８回くらい転職してます。最長勤務期間は４年です。従業員５名の事務所から５００名の会社まで勤務したことあり。倒産は２回経験しました。（全て正社員）自分の転職人生でのメリットは協調性が培われたこと（人間関係構築には自信あり）、デメリットは転職癖がついたことです。今も転職したくてウズウズしますが、時期が悪いのともう少し自分に付加価値をつけて動くつもりです。ちなみに現職の給料が今までで最高です。

トピ内ID：8574496735

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ダメ人間コンテスト優勝候補

ミセス・デップ

2009年01月08日 17:01

都市銀行（３年４ヶ月）スーパーのレジ係パート（３ヶ月）歯科受付助手（８ヶ月）大手流通本社バイト（８ヶ月）上記本社の子会社（２年１１ヶ月）不動産関係（４ヶ月）ゴルフ場開発会社（１年４ヶ月）会計事務所（１年７ヶ月）広告代理店（２年１ヵ月）損保調査会社（３ヶ月）輸入化粧品販売会社（２年１ヵ月）リラクセーション関係（３年９ヶ月）会計事務所派遣（１週間）印刷会社派遣（１ヶ月）健康食品製造会社（５年１ヵ月～）以上です（笑）転職の際のブランクは長いのは数年、最短は中一日。理由は様々で結婚、出産で退職というのもあれば倒産もあり人間関係がいやで辞めたところもありであまり前向きの理由ではないですね。派遣は元々短期の契約でしか行ってません。業種は色々でもほぼ一貫して経理畑です。ありがたいことに転職による給与ダウンはほとんどなかったです。リタイアまであと約１０年、履歴書書くのが大変なのでもう転職するつもりはないのですが・・・

トピ内ID：5387919002

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ダメ人間集まれ！

経験豊富

2009年01月09日 18:36

なるほど。転職回数は自慢するほどのことではないにしても、日本では公表もはばかれることだったんですねぇ。（だから投稿が少ない？）でも日本の非正規就業人口が３割を超えたなどの報道を見ると、このままで行くと数年以内に日本の働く人の半分は私と同じダメ人間になっちゃうんでは、と心配です。と言う冗談はさておいて、皆さんの転職（あるいは転職しない）理由・動機は？私の場合、勿論第一の動機は収入アップ。ただし４０代半ばに半年の失業の後年収４０％ダウンの契約社員を経験して（その後年収は以前のレベルを回復しましたが）からは、以前のようなこだわりはなくなりました。だから３０年近く働いて年収は初任給の７倍程度。でも、小さくても有望なスタートアップに参加して、会社が上場したら株オプションで大儲け、という夢は今でもあります（実際に儲かったのは生涯にただ一度ですが）。だから社員数１００人くらいの、社長が社員全員の名前を知っているくらいの規模の会社が一番好きです。（続く）

トピ内ID：8737806070

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ダメ人間集まれ！（２）

経験豊富

2009年01月09日 18:36

私の転職のもう一つの大きな理由は、新しい技術や分野の経験。テクノロジの進歩は速いので、同じ職場で同じようなことを何年もやっていると、飽きてくると言うか、自分が陳腐化してくる恐怖があります。周りを見ても入社して４～５年経つと「新しいことをやってみたい」と辞めていく人が多いようです。かおりさんのおっしゃるように協調性は養われたと思います。如何に「能力ある協力的な同僚」として振舞えるか、現在だけでなく次の就職もありますから。実際、求職中に（先に転職して行った）元同僚や上司に仕事を誘われたのは少なくとも６回。うち現職を含めて２回は実際に就職しました。まぁそうは言っても、人間関係がうまくいかなくて辞めたことも一度だけありました。仕事の内容が面白くなかったのも事実でしたが、このときは在職５ヶ月の最短記録。それでも退職する当日にフィールドエンジニアが顧客のデータを消去してしまったという大失敗を尻拭いするために、夜中まで働いていました。皆さん、投稿ありがとうございました。

トピ内ID：8737806070

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ダメ人間で結構です

大福

2009年01月10日 12:39

大学卒業後に・　公務員２年・　中小企業２年・　某組織派遣５年・　中小企業１年・　超大手派遣３年＞日本ではごく一部の例外を除けば転職をしてもスキルも給料も上がりませんので転職回数はなるべく少ないほうがいいのです。こういう意見もありますが私の周囲には（決して一部の話ではありません）転職することでスキルを上げ、給料上げている人は珍しくありません転職回数よりも、つじつまの合わない転職のほうが問題です私はこれだけ転職繰り返していますが一つの業務（資格者）にこだわって転職をしているので現在の派遣先では十分すぎる給料頂いてますしこの職場で正社員の方をアシスタントにしています上場企業正社員勤務しているからとエリート意識を持つのはいかがでしょうか上場企業勤務でも潰しの利かない微妙な課に所属している人は転職回数０回だからといって評価が高い訳じゃありませんから今の時代は生き残れるだけの実務経験・資格が大切です

トピ内ID：8183310059

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おそらく、トピ主さんと同じか

なかよし

2009年01月13日 19:30

バブル末期に大学を卒業し→就職氷河期に第二次新卒になったものです。店頭上場企業（1年で体壊しました。）アルバイト派遣（恐らく６年間で４～５社）海外で現地採用の就職（２年弱で、テロ事件により離職しました。）帰国後、派遣生活（３年で３～４社）就活して契約社員職をゲット（ただし半年で業績悪化のため離職）派遣やりながら就活（６ヶ月、１社）外資系で正社員採用（ただし、金融危機で、来月解雇になります。）トピ主様は在米なので、正社員ですら１５分で解雇される環境にあるので、１４社なのでしょう。私の場合、派遣というシステムが途中、途中に入っているので、経験社が多いのです。転職回数が多いというのは、望んでそうなったわけではないです。思うに、日本は正社員職の雇用が守られすぎていると思います。

トピ内ID：8073495209

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私も転職経験はありませんが

🐧

落ちこぼれOL

2009年01月14日 12:05

エリートOLさん同様私も転職経験はありませんが、Job Hopperが日本ではダメ人間と同義語とは思いません。私の中では転職は浪人や離婚と同じイメージで、未経験ならそれはそれでいいし、経験者だからってそれは誇れるものでもないし卑下するものでもない、と考えています。まあ一言で言えば「どうってことない」や「それがどうした」ですね。運良く一つの会社でキャリアを全うできる人もいれば、そうではない人もいるだけのことで、キャリアに対する意識もどちらが高いってものでもないと思います。エリートOLさんのレスも極端ですが、トピ主さんが転職経験を「誇る（■自慢する？）」のもちょっと違うんじゃないかと思います。

トピ内ID：5727948839

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数えてみました

何回だろう？

2009年01月20日 11:40

　専門学校を卒業してから　社会人となってから２０年が経ちました。　日本で派遣　５社　海外でツアーガイド　２社　海外で商社　　１社　海外で会計監査の会社　１社　帰国して　外資系の会社　５社　その後また海外へ　この１年で３社　なのでトータルで１７社ですね　最短がひと月最長が４年です。　お給料も最低が時給１２００円　最高が年収１２００万です。　　ミセス・デップさんと同じでずっと経理畑でしたが　今はIT系の仕事をしてます。　　エリートOLさんとは別の世界ですが　日本では外資金融（世間的にはエリートかな）　にいたので転職は当たり前でした。　リクルーターからの電話もしょっちゅうです。　外資金融で同じ会社に５年もいると聞くとよっぽどの　変人か転職するとお給料が下がる可能性がある　仕事のできない人というイメージしかないです。　　転職したおかげか、経理関係ほぼすべてのことが　できるので、この不景気にも関わらずお声がかかります。　ありがたいことです。　

トピ内ID：8367750933

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日本でも転職は現実

🐴

ちょいダメ親父

2009年01月20日 16:07

転職の比較的多い業界で日系東証一部→米系→米系の2回です。少なめです。日本は、最高に優秀とされる官僚ですら５０代で事務次官を経験した後いくつもの特殊法人の間を転職しまくるそうなのでダメダメ国家ですね。日本には会社の寿命３０年説というのがあるそうで、実際周りを見回しても現在隆盛を極めている会社が３０年前はなかったり小さかったりという例はいっぱいありますよね。携帯電話会社、コンビニ、IT企業、ユニクロ等。その分衰退していった会社もあるわけです。１人の人が就職してから引退するまでの約４０年のほうが長いのですから１回くらいの転職はふつうなのだと思います。もちろん仕事によっては４０年間長く勤められる会社もありますし、そうできれば幸せなのでしょうが、それは多分に運の問題ですね。終身雇用企業に入っても全員が課長になれるだけのポストはありません。順調に昇進していっても系列会社に転籍になったり。結構大変ですよ。転職のメリットはスキルアップというより視野が広がること。これはアメリカでも同じですよ。業種職種企業により長期雇用もあるのも同じ。終身雇用信仰はないですが。

トピ内ID：4304147886

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無理とかいうけど

🐶

higenasi

2009年01月21日 12:34

生きていくためなら泥棒などしない限りは、正業ならば何回変わってもいいんじゃないでしょうか。私が社会に出たときに一番最初に出会った無責任な「会社人」は新人に向かって「会社が大変なときだ、日銭を稼いできてほしい」などと平気でのたまい無責任にも他社へ放り出すという暴挙を平気で行った最悪な人たちでした。会社が傾いたのも借金を負ってるのも自分たちの責任なのに、新人を騙して雇い売り払う。そういう人間に出会ってから、会社というものに何の思い入れもなくなりました。いま雇い止めとか食らってる人たちも、ある意味同じ思いをしてると思います。もっと頭柔らかくなりませんかね。

トピ内ID：6774930267

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は～い、ここにもいますよ！ダメ人間

桃っち

2009年01月21日 12:13

一般事務　4ヶ月スーパー勤務　2年3ヶ月教材の工場（パート）3日レストラン（ウエイトレス）4ヶ月コンビニ　4時間　貿易会社　4ヶ月同じく貿易会社　2ヶ月清掃会社の事務　7ヶ月老人ホームのヘルパー　4ヶ月別の老人ホーム　4ヶ月病院（看護助手）1年不動産会社　1年別の不動産会社　1年目的もなくなんとなく就職しちゃってたんですね。。　多くの人にご迷惑をかけました。　今では心を入れ替えて、きちんと資格を取って仕事をしています。　今の仕事をして7年目になります。（今までで最長）

トピ内ID：7121759232

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