どうすればいいの

５人の部署で、女性３人上司２人で働いています。皆、私より年下です。

上司の１人が頻繁に女性同士の中に首を突っ込んできて、たまたま連絡ミスを見つけると、いじわるしてるの？少し大人しくしてると（中堅の33の女性はすごいおしゃべりなので）、喧嘩してるの? 若い新入社員にはきみはどっちについてるの？と事あるごとに、口を挟み、皆のチームワークをこじれさせます。挨拶・世間話もホウレンソもきちんとやっているのに。

　問題は、その33の独身の女生と上司がよく言い合い(仕事以外のことで）をして、私が仲裁に入ると、上司は相手の女性を悪く言います。でも次の日には、私が彼女と仲が悪い（性格的に合わないので、彼女とのプライベートはつきあいません）からこうなるんだといいます。？？？

　そして、今度は問題の上司は、若い社員ばかりに話しかけ、私と中堅の女性には、ぷんとした態度をとります。中堅の女性は、その上司が好き（本人が言ってます）なので、その子も若い社員に冷たくなり、内容を知らないもう一人の上司は、不穏な感じに気づいて、私の指導が悪いみたいなことになります。
数か月おきに繰り返されるこの子供じみた事態に辟易しています。

　単なる嫉妬からくる喧嘩と、自分が誰にも好かれたいと思う１人の上司のために仕事もうまく回りません。33の女性と子供じみたその上司に注意しようものなら、つんつんした態度をとり、口も聞かなくなります。もう一人の上司に言うと、やっぱり私が33の子と仲良くしないからといいますし、若い社員もその女性と上司の関係にうんざりしますよねというありさまで、私はどうしていいか悩んでいます。

　友人に相談すると、ほっとくのが一番といいますが、ほっておかないその子供じみた上司（あっちこっちで他の子の悪口をいう）がいる限り、無理なような気がします。