会社赤字なのに派遣を雇い続ける

レス29

（トピ主 1 ）

😡

イライラ

2009年02月20日 13:46

仕事

メーカーで販売促進担当をしている勤続18年です。去年の７月に部長が、画像担当として派遣（２０歳）を入れました。単純な画像加工（商品写真に商品名を合成するなど）と電話番をしています。当初は他の課から「新入社員に与える仕事もないのに、会社が倒産しそうなのに派遣を入れるなんて」という声もあがりましたが、「たとえ戦力にならなくても男性社員の志気が上がったり癒しになればいいじゃないか」と堂々と言っている４０代男性社員もいます。会社は事務所の家賃を節約するために引越しが決まりました。用度品の新規購入もストップ。他の部では派遣がどんどん切られています。ここの派遣は、皆がよってたかってチヤホヤするので女王様気取りで、歩き方もふんぞり返っています。１日中キャハついていて高笑いが神経に障ります。影では「暇でしょうがない」と言っているのに、昼休みに仕事するふりをして、上司はだまされて「仕事忙しい？大丈夫？」と声をかけていました。その派遣は、展示会があると派遣先負担で半日かけて遊びに行きます。もちろん終日勤務申請で。「あれがほしい、これがほしい」と周りのおやじに甘えて経費で買い与えられています。そもそも女性を戦力として見ていない会社なので、本社には女性の役職は一人もおらず、積極的に仕事しようとする女性は「協調性がない」と低い評価を下され、反対に女性を売り物にして媚びるのが上手なら仕事はできなくても昇給します。こんな会社だから部長に「社長から派遣削減命令も出ていますし、見ているとあの派遣はすごく暇なので、自分たちで出来ることは自分たちでやって、それ以外は必要なときに業者に頼んだほうが効率的で経費削減になると思います」と提言しましたが、聞く耳もってもらえませんでした。

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これは

ねむりびと

2009年02月20日 17:35

部長の愛人説に１票

トピ内ID：5757799492

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そうですね。

不景気

2009年02月20日 18:00

派遣は仕事しないで遊びまわっている上、平日の昼日中からネットで他人の悪口三昧垂れ流していきがっている社員も抱えて、会社は大変な事と思います。ご愁傷様です。

トピ内ID：3861999323

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残念ですが

しかく

2009年02月20日 19:40

幹部に進言したにもかかわらず何も変わらないというこは　それはその部門の方針ということになりますね。トピ主さんはそれに従うしかないのでは。どうしても組織を変えたいとなれば　トピ主さんがそういう立場になるしか方法はないでしょう。世の中が世の中なので　トピ主さんの仰る通りの状況でしたら　この派遣さんも程無く淘汰されるのではないでしょうか。完璧な人間がいないように完璧な組織もありません　どの組織も何かしら問題やマイナス部分を抱えながら日々回っています。歩き方や高笑いなどに神経を擦り減らすのも結構ですが　もうすこし離れたものの見方をなさったほうがご自身のためなのではないでしょうかね。

トピ内ID：2515860458

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そんな会社は辞めよう

🐱

脱兎

2009年02月20日 18:00

そもそも「赤字」ってホントですか？財務諸表でハッキリそうなってるんですか？単に切り詰め作戦をしてるだけでは？まあ、そんなことはどうでもいいんですが。このケースでは「しようがない」としか言いようがありません。むしろ、赤字でセクハラな会社から、トピ主さんがさっさと逃げたほうがよろしいのでは？

トピ内ID：9292592323

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腹立つのも解りますが

🐷

うーろん

2009年02月20日 18:00

確かに勤務態度は良くない女性の様ですがその派遣を雇おうが、切ろうがあなたには関係ない事の様ですよね？人事についてはあまり口出さない方が良いです。彼女によってあなたがなにか不利益を被っている訳ではありませんよね？自分の仕事だけに集中した方が良いですよ。人は人です。放っておきましょう。派遣一人切ったくらいで会社が立ち直る訳でなし。

トピ内ID：7445179658

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なんだかなー

春日壷姐

2009年02月20日 18:00

若い派遣社員がチヤホヤされてるのが面白くないだけのお局さんのヒガミにしか見えません。

トピ内ID：7869633208

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一理ある

なる

2009年02月20日 19:40

　正直なところ、４０代男性社員さんの　考えも一理あるんですよね。　だって若くてかわいい女子社員が　いるのといないのじゃテンションが　激変します。　まぁそれに気づいてるから　気にくわないんでしょうけど。　まぁ少しは利益になってるかな。

トピ内ID：3158383430

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転職したら？

となかい

2009年02月20日 19:40

そんな事にイライラしてる時間があったら、転職先を探したらいかがですか。赤字会社で家賃節約のために移転、備品購入も出来ないのに不要な派遣を雇用。しかも女性の登用に消極的。立ち居かなくなるのは目に見えてます。自分の生活を守るのであれば、行動はお早めに。

トピ内ID：8099193540

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ちょっと落ち着きましょう

🐶

ぶるうな

2009年02月20日 19:40

そんなに目の敵にしなくても・・・。若い頃は誰だってちやほやされるんじゃないですか？トピ主さんもそんな時代があったはずです。その派遣さんに嫉妬する気持ちは分かりますが、上司に訴えたところで若い子に嫉妬して意地悪を言ってるオバサンにしか思われないです。トピ主さんの発言を読んで私がそう思いましたから。今はちやほやされてるかも知れないけど、あっという間に年とっていくんだよ～、と心の中で思っておけばいいじゃないですか！

トピ内ID：5176441712

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どう言ってみても

季節外れ

2009年02月21日 11:33

派遣うんぬんじゃなくて社内でちやほやされる 20歳の女性が気に食わないだけですよね。笑勤続18年のお局様と比べたら…そりゃしょうがないや。潔くあきらめて世の真実を受け入れることです。

トピ内ID：5891446712

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無題

とっと

2009年02月21日 12:05

２０歳、確かに男性陣で若い子が好きな人にはうれしいでしょう。トシには勝てません。ところで、アナタは人事権について言える立場の管理職なのでしょうか？だったら投稿文のとおりに言うのもアリだったかもしれませんが、平社員だったらマイナスポイントだったかと思います。「そもそも女性を戦力として見ていない会社なので、本社には女性の役職は一人もおらず、積極的に仕事しようとする女性は「協調性がない」と低い評価を下され、反対に女性を売り物にして媚びるのが上手なら仕事はできなくても昇給する会社」だったらなおさらです。あまり集中攻撃するとリストラ対象になる危険性はありませんか？大人だったら「給料分」だと思って我慢するしかないです。

トピ内ID：6981419096

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仕方ないよ

💍

小百合ちゃん

2009年02月21日 12:35

仕事していれば理不尽な待遇、人事等、いろいろあります。その派遣を雇った部長に、ご自分の意見を聞き入れて貰える様に、普段から信頼関係を築いておくのも社員として長く勤務する上では必要でしたね。１８年も勤務しているのならもっと部長から信頼されても良いのにね。残念ですね。会社の女性に対する扱いや評価についてご不満があるみたいですね。その様な点が、どうしても我慢が出来なければ、辞めてご自分の納得のいく職場で勤務されたら良いと思いますよ。２０歳と言ったらマダマダひよっこですよ。勤続１８年のトピ主さんには粗も沢山見えると思いますが、トピ主さんも新入社員の時があったでしょう？先輩達の温かい目で見守られて勤続１８年の今日があるのです。若い人達を意地悪い目で見ないであげてね。

トピ内ID：5462652536

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社風に合っている女性

Ｍ

2009年02月21日 12:35

＞戦力にならなくても男性社員の志気が上がったり癒しになればいい＞そもそも女性を戦力として見ていない会社＞積極的に仕事しようとする女性は「協調性がない」と低い評価＞反対に女性を売り物にして媚びるのが上手なら仕事はできなくても昇給それならその女性は会社に合ったすばらしい人材ではないですか。家賃を削っても新規購入を抑えても、その女性を置いておきたいなんて大変な戦力です。会社の方針に合っていないのはトピ主さんのようですね。私もそういう会社に派遣されたことがあります。ただし若くて美人の派遣としてではなく、純粋な戦力として。美人派遣は社内コンパニオンとして、朝から夕方までセッセと男性社員に媚を売り、私はひたすら仕事をしていました。でもそういう会社もあるのですよ。当然イライラすることもありましたが、逆に彼女達がいるおかげで、私は社員にへつらうことなく、また夜の宴会に呼ばれることもなく、仕事だけに専念できました。

トピ内ID：7410237089

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提言はした

💡

風呂好きバイキンマン

2009年02月21日 13:11

それでいいじゃないですか。あとは権限ある人が決めればいい。権限無い人間が何言ってもしょうがない。それが会社です。

トピ内ID：2500892669

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そう言うあなたは

🙂

これだから

2009年02月21日 13:43

画像加工が出来るのでしょうか？スキルは持ったもの勝ちです。勤続１８年だろうとなんだろうと、二十歳だろうと、高笑いしようと関係ないのでは？そんなに嫌なら上司に自分だって仕事しながら片手間に画像処理出来るって事実を見せればいいじゃ無いですか？

トピ内ID：7963462904

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う～ん、攻め方変えないと・・・

🙂

書

2009年02月21日 14:24

あなたの文章を読む限りでは、若い小娘がチヤホヤされててムカつくから辞めさせたい。としか感じられません・・・。まずは協調者を増やしてみては？あと根っこが嫉妬心のみだと気付いた時は、イジメみたいな事は止めましょうね。

トピ内ID：7712725537

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本当ならば逃げ出した方が良い

🐴

ショムニ

2009年02月21日 17:46

あなたが書かれていることが全て事実ならば、遅かれ早かれ貴方の会社は倒産するか、激しいリストラに見舞われ貴方自身もリストラされます。会社が現時点で赤字なら、更に今後悪くなる可能性が強いので、逃げ出すしかないと思います。

トピ内ID：8121339147

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会社側としては、、、

🐴

まんと

2009年02月21日 18:14

会社側としては、安い派遣よりトピ主さんにやめてもらったほうが節約でしょう。トピ主さんの仕事が派遣社員にでもできる仕事なのであれば勤続18年のお給料を払うことないですもん。一般的な女子社員の仕事は派遣に切り替えて、経費をおさえるというのが一般的な世間の流れでは、、。トピ主さんも愚痴を言ってないでご自分のスキルを上げてキャリア組になられた方がいいですよ。

トピ内ID：4810894669

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嫉妬は醜いよ・・・

ナオ

2009年02月21日 18:14

わが社にも居ます。あなたのような40歳以上のお局様方が・・・でも幸い、彼女達は15才も年下の私を可愛がってくれて、とても親切にしてくれます。仕事の面接も彼女達がして、私を気に入ったから雇ってくれたそうです。そして予算が続くなら、出来るだけ居て欲しいとも言われています。口先だけだったとしても、ホンキだとしても、そういってもらえるのは本当に嬉しいことです。貴方のように、昼休みを超えてまで小町をして遊んで、ネット三昧のお局様より、20歳の若くてピチピチした可愛いお嬢さんが持て囃されるのは仕方ない事ではないでしょうか。だって、貴方だって若い頃があって、ちやほやされたんですよね。男性なんてそんなものですよ。それより、その女性と仲良くなれるようにしてみたらどうですか？心の底では気に入らなくても、若いお嬢さんと仲良くして、面倒を見てあげている姿を見せた方が、余程周りの人間からのウケはよくなるように思います。まずは僻み根性を捨てないまでも、隠すべきですね。だって、派遣のお給料はあなたの懐から出ている訳ではないのですから。雇用云々に口を出すのは、ただのでしゃばりです。

トピ内ID：6160213949

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会計上

はな

2009年02月21日 18:14

会計上で会社を赤字にするのは簡単なことです。社内がギスギスしないように潤滑油で若い女性を雇っているのでしょう。会社方針に口出しする以前に、まずはあなた自身が仕事をして業績上げることが、一番大切なのではないでしょうか。社内評価を上げるために器の大きいふりをして、仕事で尊敬されるくらいになってみてはいかがですか。色々な人が自分の能力を生かしあって利益をさらに上げていかなければならないのが会社です。女性を戦力とし、利益を上げている会社経営側より

トピ内ID：8464377650

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そういえば・・・

ハッケーン

2009年02月21日 20:42

派遣で働いていた友だちから聞いたことがあります。彼女の上司いわく、≪派遣社員を選ぶ時の基準≫は、Ａ：容姿は全く関係なく、仕事がバリバリ出来る人Ｂ：仕事は全く出来なくても、とびっきりの美人どちらかだったそうです。その彼女は『だったら私はＡかよ！』と苦笑していました。

トピ内ID：4609668116

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おじさん

🎶

みかん

2009年02月22日 17:50

オジサンで、たまに会社をキャバクラと勘違いしてる人がいますよね。赤字なのに派遣（毎日勤務だと正社員より高くついたりしますよね?)を雇うのは計画性がないからですね。こういう高給で仕事しないオジサン達や自分本位のオジサン政治家 (自分に都合のいい政策を出す）達が引退してくれないことには、日本はダメですね～で、この会社は存続が危険なので早めに転職を考えるか、気にしないかどちらかですね。若いうちは誰でもちやほやされますからそのことで嫉妬は不要だと思います。ストレス溜めずに頑張ってください！！

トピ内ID：7874547051

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悪いけど、１８年働いてきてそれ？

おじさんの友

2009年02月23日 12:14

多分、私はトピ主さんの嫌いなタイプの女です。おじさんウケいいですからね。長年そういう役です。トピ主さんはプライドが高すぎるんでしょう。私に言わせれば「傲慢。自分で損してるってそろそろ気づけば？」「他人に敬意がない。一人で働けると思ってるのかな」です。人を「媚びれば昇給する」って他人をバカにしすぎです。あなたの言う「オヤジ」だって仕事の上では経験豊かな先輩方なわけです。話を聞いてあげればいいのに。得意げに話す内容から色々勉強させてもらえば、相手もこっちも満足でしょう。あと、自分がやっている仕事の意義を伝えて、それでちょっとばかり予算を割いてもらえたらそれも交渉力です。人を動かしてナンボでしょう。１８年働いてきたならこれくらいできて当然。社会で必要なスキルですよね。自分の仕事のために理解を得る努力じゃなくて、人を追い落とすようなネガティブな努力をしている自分を惨めだと思いませんか。派遣削減の話を聞いてもらえないのは、動機が「所詮女の争い」レベルなのが見透かされているからです。自分で自分を貶めていることに気づいて欲しいです。

トピ内ID：1615209801

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派遣のキャバクラ化

さわみよ

2009年02月23日 15:03

>「たとえ戦力にならなくても男性社員の志気が上がったり癒しになればいいじゃないか」ＩＴ系企業ですが、同じような話を聞いたことがあります。どこの男性も同じですね… 彼女、仕事ほったらかしで、おじさんたちの話を聞いてあげるのがうまかったりしませんか？しかし、女性社員に”癒し”になりえるのでしょうか。男社会の会社ならでは、ですかね。もうあきらめて、お互い仕事を頑張りましょう。

トピ内ID：9070101610

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トピ主です。

😑

イライラトピ主

2009年02月23日 16:12

トピ主です。皆様レスありがとうございます。「お局の僻み」「悔しかったらやってみろ」というレスばかりかと思っていましたから、励ましあり、冷静な分析ありで、読ませていただいて感激しました。ありがとうございました。例の派遣が隣の席でうるさかろうと、「そんなの関係ない」と自分の仕事に励めばいいのは分かっています。鼻笑いして私に挑戦的な視線を送ってくるのは私の被害妄想かもしれません。業者に出せば早く質の高いものが仕上がってくるのに、派遣が時間をかけて作った下手なものを使えと強要されるのはつらいものがあります。実際に使うには難があるので、派遣べったりの同僚男性も私がこっそり外注に出しているのを見て見ぬふりをして、私の仕事に支障を来たさないように気を遣ってくれています。

トピ内ID：1634348007

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気持ちはわかる

目がかゆい

2009年02月23日 17:14

トピ主のイライラ、わかりますよ。でも、本当にそれで志気があがるなら、倒産しそうな会社だったら、ありがたいじゃないですか。倒産まぬがれるかもよ。相手は二十歳そこそこの派遣なんだし、１８年のキャリアに恥じないよう、小さなことにとらわれず、ど～んと構えていればいいのでは。

トピ内ID：1082587120

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どうみても

🐴

る。

2009年02月24日 10:53

それは単に、トピ主さんがその女性が嫌いなだけでしょう。そうやって公私を混同するから女性がではなく「トピ主さんが」戦力として見られないのですよ。それより勤続18年目で正社員ならその派遣社員よりトピ主さんの方がずっと人件費がかかっているはず。妬んで他の女性の足を引っ張っていると自分の足元すくわれますよ。

トピ内ID：7351821787

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無断で外注？

貴女が心配だよ

2009年02月24日 14:58

女性は戦力として扱われない会社ですか？じゃあ、人員削減が始まったら、・中身はないけど表面上は可愛く媚びてくる若い女・ブーたれた顔でしょうもない提言してくるおばちゃん（しかも無断で外注を発注して許可なく経費を使ってる模様）どっちも削減対象ですが、どっちが先に切られるのか見物ですね。そんなことより、稟議通さずに外注使えるってどんな予算管理してんですか？そりゃあ経営も悪化しますよ。あと、その手の展示会なんて遊びに行っても全然楽しいもんじゃないですよ。資本主義の残滓を口八丁手八丁でお金に代えてるようなしょーもない吹きだまりです。とりあえず、「泳げない奴は溺れる」トピ主さんにはこの含蓄豊かなコトバを贈っておきますね。

トピ内ID：3212744277

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失礼な

きぼー

2009年02月25日 12:04

私は派遣社員として働くものです。「あの派遣は」という呼び方にとても腹がたちます。私は自分が正社員達にそう呼ばれていたらとても悲しいです。少しでも優位を誇示したくて、人のことを「派遣」と雇用形態で呼ぶんですか？その人をわざと傷つけるためですか？自分より明らかに立場の弱い人をそれ以上蔑むのはやめて下さい。

トピ内ID：3431727144

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