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その上司にされていると言う事でしょうか？？トピ主さんのご年齢がわかりませんが、退職を本当に希望しているのなら、社会人として行動しなければならないです。私も先輩にかなりいじめられ、限界にきた時、辞める決心をしました。言い出すの、怖かったですよ～・・・。本当に怖かったです。でも、何も行動しないと現状のまま。何も変わりません。トピ主さんが本当に自分はどうしたいのかよく考えて、後悔しない選択をしてください。有給が取れるのであれば、少し仕事から離れてみるのもいいですよ。

セクハラ／パワハラ は する側には そんな意識はありません。 受ける側の気持ち 次第で コミュニケーションの手段や 教育 に変わるものです。 あなたが パワハラと感じるのであれば おそらく パワハラなのでしょうが、 その上司に話をするのは 解決出来ないばかりか、別の形で 帰ってくることも考えられるので お勧めしません。 あなたの働いている会社が 小さな会社か 大きな会社、 又 組合があるかどうか に よりますが、 大きな会社であれば 総務／人事 といった部署の長（課長クラス） に 相談するのが良いでしょう。 もし 小さな会社であれば、 どこで どのように繋がっているか分かりません。 相談したとしても あなたが悪いで 片付けられる可能性が大きいし これから先も変わることは望めそうも有りません。 思い切って 一身上の理由 で 自己都合退職をすることを お勧めします。

　今の時代、退職してもその後の就職に困ります。 　配置転換、もしくは、転勤希望を出すのはどうでしょうか？ 　上司とは、ただ合わないだけかもしれません。 　思いつめると辛くなるので、考えすぎは禁物です。 　有給休暇で気分転換というmomoさんの考え方に賛成です。

私も人事に話した方がいいと思います。 今の時代、鬱になるほど会社に奉公する必要はありません。 病気になるくらいならお早めに！