産後の働き方

現在、第２子の育児休業中のプーリーです。
（第１子は来年小学生、二子は５ヶ月。両方男の子）

ワーキングマザーの方に質問します。

来年の４月から職場に復帰の予定です。
中小企業に勤務し、勤務３年で育児休暇をとりました。
育児休暇前は小さな部署で（社員２人、パート５人）
主任をしておりました。
現在は後輩が主任として頑張っています。

後輩が育ってきていますので、
おそらく私は休暇前の部署には戻らず、
違う部署に割り当てられるような気がしています。
（具体的な話はまだしていませんが）

この場合、時短勤務を希望して、ゆったりと働いた方がいいのか、
それともフルで戻るべきか悩んでおります。
職場までは徒歩で５分という好立地です。

育児休暇は私が第一号で取ったため、
時短勤務の場合も、色々と打ち合わせて決めなくてはなりません。
育児休暇は、担当のおじさんが不慣れだったもので、
私ペースで話がすすみ、こちらの要求は全てきいていただくことが
出来ました。

また、景気がよい業界で、こんな言い方はイヤらしいですが、
私の持つ技術を他に持っている方がいないので、
多少の無理はききそうな気がします。

私自身、仕事は大好きなので、時短せず、フルでいきたいのですが、
二人の子供を抱え、一人は来年一年生と言う状態で、無謀でしょうか。

実家の母のヘルプは見込めます。
（車で４０分。一人目の時に大変活躍してもらいました）

先輩方、アドバイスお願いします。