皆さんの職場はチームワークが抜群で雰囲気も良いですか？

中途で入った今の職場。 個人プレーでチームワークの「チ」の字もありません。 雰囲気も抜群に「悪い」です。 部長も統括力がありません。 非常識な社員を野放しにしています。（大の大人なのに） けれども、新入でずっとこの会社しかしらない社員達は チームワークの真の意味すらも判らず、個人プレーになっている事さえも自覚がなく、 雰囲気が悪い事も当たり前だと思い、さほど気にしていないみたいです。 虚偽の報告がまかり通る会社なので、正当な人間はやってられません。 いい人達は、どんどん転職されているらしいです。

いますね、雰囲気壊す人。 細かいことをしつこく言って、全く尊敬できる上司ではありません。 失敗があると「誰の責任か」を追求してばかりいます。 助け合うとか補いあう、っていう頭はありません。 でもその人がいるおかげで他の人は影で助け合い、団結してます。

私の今働いてる職場は部署移動して３年７ヶ月になります。 部署移動して最初の数ヶ月は雰囲気が良くてみんなで楽しく平和で仕事してたけど、一人の女性が入ってきてから職場の雰囲気が悪くなり、チームワークも乱れて崩壊しました。 彼女は楽な仕事しかしない、嫌な仕事は他の人にさせる。喋りながら遊び感覚で仕事をする、人を呼び込んで派閥を作る、人の悪口も平気で言うし、自分の気に入る相手としか仕事をしたがらない、気に入らない相手だと仕事に個人的な感情を持ち込んで嫌がらせをする、仕事で決められたボードも平気で変えるなどホントにずる賢い身勝手な女です。 この人が原因で４人も会社をやめました。 この人の威力が強いため、誰も彼女に怒ったり注意もしません。 みんな陰では怒ってるけど。 おまけに１年前に韓国人が入ってきてからもっと雰囲気が悪くなったね。 気は利くし、空気が読めて進んで動くのはいいけど、でしゃばって指図はする、誰にでもタメ口で言い方がきつい、監視するように見て、目に付いたらいろんな人にいいふらす、喜怒哀楽が激しい、まるで姑みたいです。 この二人のおかげで雰囲気が悪いです。もうイヤ

うちの会社は４年前に年功序列主義から能力主義に変わりました。 以前は、まだチームワークありましたが、今はバラバラです。 自分の評価を上げるために、周りの人を蹴落としているって感じ。 自分さえ良ければいいって感じ。 そんな状態だから会社の業績も上がりません。 雰囲気はギスギスしています。 周りの人の成果が気になるみたい。 そして、みんな上司にコネコネしています。 上司の評価だけで給料が変わりますので。 本来の能力が反映されませんので、やる気をなくしている人も多くいます。 過去の年功序列主義の方がよっぽど良かったですね。