３７歳からの転職

トピ主さん、文章はきちんとしていますが、その…質問が37歳にしては幼稚すぎやしませんか？ まず、スキルのない人が転職をすると、前職より年収が下がることがほとんどです。 また、トピ主さんでも応募できる、一見給与がよさそうな仕事もありますが、あまり考えずに転職すると、今の仕事よりはるかにブラック（な会社）で、体・精神を病むはめになったりします。 もし今の会社に、給与面以外に不満がないのでしたら、月収50万円を得られる仕事に転職しようと考えるよりも、今の仕事を続けて、いかに営業成績を上げるかに集中したほうが良いですよ。 どうしても高年収を狙いたいのなら、住宅営業、チェーン飲食店現場（店長・ＳＶを目標にする）が良いかと思います。

私は首都圏在住の３３歳で、IT関係ですが月５０万は手取りで貰っています。 夫も同業でそれ以上貰ってます。 夫に関して言えば、それだけもらえる程の経験とスキルを持っています。 私は新卒時からの会社でそれだけ貰っているのではなく、2度転職しています。 同一職種でキャリアアップ＆年収アップの為の転職です。 今度は更に上を目指して３、４年後に転職する予定です。 私の職場では３０代後半や４０代の人も転職してきています。 私はIT業界しか知らないですが、同じIT業界でも年収が低い企業も沢山ありますし、 地域にもよります。 年収６００万が目標ということですが、ボーナス込みだったら（年収を１６分割や１８分割するなどの企業もあります）月収は更に低いと思います。 報酬体系は職種や企業によって違うので、この職種なら必ずこれだけもらえる ということはないのでは。そして未経験での転職だと年収も低くなります。 ですから同一職種での転職の方が年収は上がると思いますし、 企業から求められる以上のスキルを持っている必要があると思います。