年収750万円からの転職について

３点 １．つまりご主人は雇われ社長になりたいことですね？ 雇われ社長は本当の事業主ではなく、苦労もサラリーマンと変わらないですよね。この点を切口に説得してみたらいかがですか。 ２．そもそもですが、月９０万、１８０時間、２年契約って、ちょっと虫がよくありませんか？直感的に先方に不信感を持つ。まず契約先のことをもう少し調べた方がお勧めです。 ３．最悪のケースを想定し、貴女様はとても優秀な女性と感じますので、６００万は無理だとかで引くのではなくて、８００万の転職先や昇進を目指したり、家庭を養える主体になるように踏ん張っていただきたいです。

はじめまして　自営の親をもつ40代です 自営の親の受け売りですが　自営するなら2年分の生活費分の貯金が必要と いつ　何がどうなって収入0になっても　2年分の貯金があれば 少しはなんとかなる　という話です 実際　自営はじめて20年越えた頃におこったリーマンショック この年は年収30万切ってました 今は高収入を口約束されても　いざ　となったら 切られる可能性だって充分あります 貯金がないのなら　やめたほうがよいでしょう ただ　ご友人の30代後半の転職は難しい　は　本当です 主人の会社なんて　月収20万以下で正社員募集しても 応募殺到だったそうです　それも　30代　40代　以上の方の応募です 年収700万が年収350万以下になる可能性だって　充分あります あと　余談ですが　奥様は復帰されたら月収600万あるのですね でもしたら　それで生活はできませんか？ 我が家は年収500万以下ですが　地方ですが一戸建てもあり 充分生活可能です 家計も見直されてはいかがでしょう？

　なんとなく、契約条件からして、お仕事は特定派遣なシステムエン ジニアなのかなと。 　いまお勤めの会社さんに、年配のかたはお勤めですか？歳をとって も、そこそこの好条件で勤めている方いるのであれば、今の会社は辞 めるべきではありません。でも４０歳以上の先輩がいないとか、 いても、うだつのあがらない人たちばっかりの会社なら、独立した事業主 てもいいのではないかと。その会社に残っていても碌なことありませ んから。 　なお、一度企業から抜けて働きたいなんてのは、動機としてはいけ ません。多くの方は、一度抜けると企業社会には戻れません。独立し たり雇われたり、あちらこちら移るには、経営幹部的なマネージメン トの才覚が必要です。職人なＳＥには無理です。

>「年収１０００万の個人事業主で必要経費がほとんどない場合、手取りはサラリーマンの年収７００万円と同じ。」 これは主に社会保険料の関連でそうなってしまうんですよね。 でも、２年後再就職できるのであれば、健康保険は任意継続の範囲だから国保に入らなくて済むし、国民年金の期間も短いのでそれほど影響ないでしょう。 再就職の可能性については本当に人によるとしか言えないものなので、ご主人を知らないと何とも言えないと思います。 トピ主さんの文章を読んでもご主人がどんな人かを判断する参考にならないし。 それに、就職できなければ個人事業主として仕事を継続すればいいわけですよね。 優秀な人なら特に問題のないとことだと思います。 もっとも、ずっと個人事業主でいるつもりなら、もっと売上増やさないと月９０万では足りないでしょうけどね。 どっちかというと、私は仕事場がどこになるのかが気になります。 在宅系の場合、自宅の広さによりますけど、家族６人となると全員の息が詰まる可能性もありますよ。 とりあえず、２年後再就職できなかったときはどうするつもりか、聞いてみたらいかがでしょう。

２年後にその収入の保障がされているわけでもなく、お子さんがいる状態で、会社員？を辞めるのは無謀だと思いますけどね～。 もし旦那さんが30代前半で、お子さんいない・１人の状態で挑戦をしたい、というなら、やってみればというふうに思います。 それでもいくつになっても挑戦をするのに遅いことはないですから、あとはどれだけ後押しできるか、かと。 でもまあ、大失敗したら、お子さん４人を育てるのは至難の技でしょうね。

＞来年から２年間だけ月９０万円の契約で個人契約に切り替える。 今の仕事（お勤め）を個人契約に切り替えるということなら、食いっぱぐれがある訳でもないので、年収が保証されるのであれば、問題ないのでは。

旦那様の収入、50万ほどが減ると予測されるんですね？ ならば、トピ主さんがパートに出てその50万を補填すればよいのでは？ 年間50万の仕事はプライドが許さないのですか？ または、復職して600万稼ぎ、旦那さまの収入と合わせもっと余裕を持てばよいのでは？ 旦那さまの説得は数字で資料をつくるなりしないと難しいと思います！ 感情論だけでは男性は折れませんから。

レスしていただきありがとうございました。 夫婦とも今年で36歳になります。 夫は、管理職になったことで転職を決意し、 1年半ほど前に退職の意向を伝えたところ慰留され、話し合いながらこれまで勤務してきました。 そして、相談させていただきました内容です。 （慰留が夫の自信につながっています。） 主な反対理由は再就職できなかったら私の収入だけになってしまうことです。 私は育児優先の働き方を選択しているため、 同期とはすべてに差がついており、今更路線変更は困難です。 これまで免除されていた残業をしても、年収600万円が年収700万円になるのが限界だと思います。 確かにいざというときの覚悟をして、夫を後押しできる妻でありたいのですが、 年収700万円（私だけの収入）を想定した家・子供の人数ではないので心配です。 でも、反省も含めて念頭に置いておきます。 しかし、まずは皆さんのご意見を参考に、 ・再就職の条件。・月90万円で満足できますか？・雇われ社長というあり方について。 をもう少し肉付けして、話してみたいと思います。ありがとうございました。