セクハラって実際訴えられてますか。

現在の会社で働き始めて3年目、23歳女性です。
以前から職場の上司から体を触られる、性的な事を言われるなどで
嫌な思いをしていました。

一番ひどいのは体を触る上司なのですが、具体的に言うと
・手を握る・肩、腰を抱かれる
・お尻をポンとたたかれる
・すれちがう時にわき腹をツンとつつかれる、などです。
特にお尻を触られたときは、一日中気分が悪いです。
まだ30代後半ですが、本社の上の役職の人なので、強く言うことができません。

あとの人は体を触りこそしませんが、
・体調を崩すと、「裸で寝てっからだよ、ヤリすぎなんだよ。」
・先輩とお腹すいたねと話していると、にやにやしながら「ウインナー食べるか？」など言葉で言われます。
嫌で仕方ないのですが、他の会社で働いた経験のない私は、
「このぐらいのことはどこでもあるのかもしれない。第一、この不況の中やめるわけにはいかない」と我慢してきました。

しかし先日親会社の社員教育セミナーに参加し、
資料にセクハラ・パワハラで訴えられた実例が載っているのを見たのですが、
・飲み会の席で女性社員の腰を抱いて減給
・体についてからかって異動、などの内容でした。
正直、「このくらいのことで、こんなに対処してもらえるんだ」と思ってしまいました。
ですがその実例の企業は全て、名の知れた大企業ばかりでした。

大きい会社なら部署の移動などで対処してもらえるのかもしれませんが、
営業も事務もみな同じフロアにいる私の会社、またうちの社風では
どうしても我慢できなければ黙ってやめるか、
訴えるにしても同時に退職願を出さなければいけません。

あの実例の女性の様に、みなセクハラに対してははっきりと訴えているものなのでしょうか。
私の様に、言えずに悩んでいる人なんていないのですか。