社長に八つ当たりされます

社長にどう現状を訴えていいのか分からず悩んでいます。 私の勤める会社は、 私は事務部門の管理、Ｂさんが現場の管理をしています。その上に、社長がいます。 最近、会社に別部門ができ、そこのトップに社長の知り合い（Ａさん）が就きました。 その人は、社長が支持しなければ何もできず（せず）、足りない部分は、私やＢさんがフォローしています。 しかしＡさんのあまりの出来なさに社長も愛想を尽かしはじめ、イライラしてます。 しかもそのイライラの矛先が、こちらにも向けられ、 　１「なんで仕事が遅れてるんだ」 　２「どうして下の人間が育たないんだ」とか言われます。 １は、私とＢさんが、Ａさんの部門のフォローと自分の部署の仕事の2つを抱えているから。私たち2人だけでなく、部下もそちらに回しているため、仕事は遅くなります。 ２は、私たちが少し育て上げると、Ａさんの部門へすぐに回され、常に人を育てている状態だからです。 Ａさんは下を育てるということが出来ない人で、回された部下も、結局は何をしていいか分からず、それ以上伸びません。 （自分で伸びようとしない部下も悪いのですが） しかしＡさんは社長に対してはイエスマンなので、結局のところ可愛がられています。 仕事についてシビアな発言をする私達は、可愛げがないのでしょう。最近は会社の方針なども聞かされるのが後回しです。 かといって、私たち以外の人間に仕事を任せることもしないのです。 管理するのは私たちなのですが、社長の支持が下へ行くので、結局私達がまた社長に詳細を聞くことになります。 →部下が一度「分かりました」と返事した内容を、私たちが「これは現状だとここまでです」と意見するのでより可愛げがなくなります。 少々嫌気がさしてきて愚痴らせていただきました。 お読みいただき、有難うございました。