よく会社を休む

私はパートで軽作業の仕事をしています。 一緒に採用された26歳の女性がいるのですが、生理痛が酷いみたいで毎月休みます。 生理痛以外でも人間ですので風邪を引いたり、お腹が弱くよく腹痛下痢で欠勤しています。 半年に一度契約更新があり、その時に所長さんに生理痛で休んでいる事を伝え、一旦時給を下げられたようです。 本人は大人しい感じの人で休む度に周りに謝罪して回っていて一緒に働くパートさんからは悪く思われているということもありませんし、私もその人の人柄は好きです。 ですが、会社の上の方にいる方には勤怠状況しか見えないので、彼女が悪い評価を付けられ最悪クビになったりしないかと心配しています。 このままの状態だといつかクビになってしまいますよね？ 今からでも休まないようにすれば評価はかわるのでしょうか？ アドバイス頂ければ彼女に伝えてあげるつもりです。 余計なおせっかいだと思いますが・・。 宜しくお願いします。