干渉してくる先輩

　「私んときはこうやった（でうまくいった）貴女は何も分かっていない、私が教えてあげる」 　これ姑の台詞ですよね。適当に聞き流して、あなたの時代は過ぎ去った、ということを時々知らせる。またはシカトする。

聞いてると業務が止まっちゃうほど仕切られるのなら私も対処法が分かりませんが、とりあえず、上辺でも返事をして、受け流すようにしておくしかないと思います。 ずっと勤め上げて来た人ですから真っ向から反抗したり無闇に恥をかかせる必要はないと思うので、間違ったことを無理強いしてきたら、そうですか？こうでしたけどーと明るく流す程度に答えてみるのはどうでしょう？ 間違いも、ボスによってはそうしろって言われてきたことかもしれませんし、歳を取れば誰でも勘違いやミスが増えると思います。 周囲の人に恵まれているのですよね。素晴らしい人ばかりの環境でお仕事出来ることは普通は有り得ないと思えば幸せですよ。 その人と二人組で働くわけじゃないなら、１人ぐらい嫌な人を我慢出来ないのはデリケート過ぎるかもしれません。 少しは「何この人？でも自分はちゃんとやろう」って思って過ごす強さも大事ですよ。 （今、強気な４０代、５０代の年上後輩や上司の対応をする生活なので思います。）

なるほど、【姑】発言ですよね、確かに。。 ありがとうございます。昨日も、頓珍漢な横槍をいれられて 迷惑うけてしまいました。　でも、がんばります。ありがとうございます。

一応、形だけでも 参考に聞いていますみたいな態度で接してください。 そして、あまり参考にならないものなら「なるほど、そうですねぇ」と わかったふりだけしておく。

そうですね～、この一年間そうしてきたのですが、なんか最近は、先輩がしつこくなってきたので、頭にくること多いのです（爆） でも。。。興奮すると目が爛爛としてきて怖いです。

私の会社にもmomoeさんの先輩と同じような先輩がいます。 心中お察し致します。 うまく距離をおいてつかず離れずでいったほうがいいと思います。 へんな噂を流されたり嫌がらせを受けるようなことがあっても決して同じ土俵に上がらないことをお勧めします。 会社だと割り切って上司に相談し、自分でもいつ・どこでとできるだけ細かく相手の言動を記録しておくことができたら後で何か困った事態になった時にこの記録がmomoeさんの見方になってくれると思います。

「上司に相談」と「言動の記録」ありがとうございます！そして、同じ土俵に乗らないこと。。。。。。 これ、私の胸に言い聞かせます。tohohoさん、ありがとう。