60代の同僚とのトラブル

職場に60代女性がいます。Kさん。 私と彼女は同じ、パート社員です。 Kさんは大企業の社長秘書をやってきた人です。 退職後、まったく違う業界ですが、今の業界にやってきました。 私は、他の業界では仕事をしたことはありません。 大企業で勤続何十年といった経歴かもしれませんが、今の業界ではまったくの新人さんでした。 経験が豊かでとっても尊敬できる人でしたが、仕事のトラブルで気まずい関係になってしまい、最近は話すらしていません。 Kさんが私の直属の上司に、 「自分も大人気ない態度をしているが、あやさんは話どころか挨拶もしてこない」とか「あやさんが休みをとるので、自分がとれない」などと抗議にいったようです。 上司も私に挨拶くらいするものだ！と注意してきました。 はっきりいって、Kさんにだけ挨拶しないとか、そんな子供みたいな面倒なことはしません。 私にしてみれば、挨拶してもKさんのほうが返事してくれないのです。 それでも、子供じゃないので、挨拶くらいは普通にしてます。 私がKさんよりも上司の対応に不満があります。 なぜ、 「大人気ない態度をとってる」という部分はスルーして、私にだけ注意をするのでしょうか。 確かにKさんの経歴はすごいのかもしれませんが、彼女が偉かったのではなく、彼女の上司が偉い人だったのではないでしょうか。 親子以上に歳が離れてるのでとってもやりにくい同僚です。 こんな職場1日でも早く辞めたいです。