今、契約パートで就業中です。10月末までの契約です。
契約期間に係わらず1ヶ月前に申告すれば退社出来ると上司からではないのですが聞いていました。
この度、正社員で働きたくて就職活動を続けてきました。何とか、最終面接までいけたのですが、求人応募をしたのが8月の半ばで1次面接では、10月1日からの勤務が可能と答えてしまいました。審査が続き、希望者も多く長引いてしまってもう9月に入ってしまいました。
もし、採用が決まった時に10月1日からの就業が出来ないと分かったら採用が取り消されてしまうのでしょうか?
その事は、最終面接の場で面接官に言った方がいいのでしょうか?
まだ、採用が決まった訳ではないのですが、実際上司から直接聞いた訳ではない『1ヶ月前に言えば大丈夫』の言葉も不安になってきてしまいました。
期間内に退職をした事がある方教えて頂けますでしょうか?よろしくお願いいたします。
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