トピを開いていただいてありがとうございます。
まりと申します。
先日、ふと気づいてしまった事実にしょんぼりしています。
ネットで自社の求人案内を見ていた時のことです。
私は総合職なのですが、うちの会社は一般職との給与差はほとんどありません。
ですが、私たち総合職は残業代もプラスしての金額なのです。
彼女たち(一般職)に残業はありません。
それゆえこの給与差はどうやって埋まっているのかと確認したところ、一般職には特別手当が付いているとのことでした。
この手当ってなにの手当て?と聞いてしまいモヤモヤしています。
その内容は…
まだ行われていないがいつかやる予定の制度の手当てだそうです。
なぜ、まだ行われていない制度の手当てが総合職の100時間の残業代と大して変わらないのか、納得がいきません。
彼女たちは毎日定時で帰るのに。
ちなみに私とこの一般職の子は同期です。なので基本給は変わりません。
と、思ってしまいました。
今時働き口があるだけでもありがたいと思います。
でも、それでも「それってどーよ!?」と思ってしまったのです。
愚痴を聞いてくださりありがとうございました。
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