働くママさん、飲み会出てますか？

私は飲み会参加します。 自分から「誘ってくださいね」って言っています。 飲み会の時、子供は旦那や実母にお願いしています。 ただ、参加するのは、飲み会がビジネス上のコミュニケーション （飲みニケーションってやつですね） になるからで、参加することで、相手の性格がわかったり 仕事に対する考え方がわかったり、本音が聞けたりするからです。 ホステスやりに来てほしいって言われたら バイト代はいくら頂けるんですか？って言いますね・・・。 そもそもセクハラ発言で感じ悪いです。 素直に、子供が小さいので、とか旦那がいい顔しないんですって言い訳で良いと思いますよ。 派遣さんなんですし、あまり無理しなくて良いかと。

そんな事情があるのに参加できませんよねぇ！ ホステス役は派遣さんにさせるもんじゃありません！ ２０代ぐらいの若手の正社員がするもんです。 （わたしも然り…数十人分のお酒データ覚えてます） あまり人数がいらっしゃらないのかもしれませんね。 大変ですね。 わたしはお酒飲めませんが、個人的には飲み会はけっこう大事、 とくに若手は参加すべき、という考えです。 が、お子さんがいらっしゃる、しかも非常勤の方には 決して強要するようなものではないです。 「すみません～子ども連れてくわけにもいかないですし…」 とかですかね… いい断り方思いつきませんが　 上手な断り方あるといいですね。

同じ会社で働くどうし、やっぱお付き合いは大事です。 ダンナさんだって参加してますよね？ なぜ女性だけダメになるんですか？

私も両親のヘルプなし、夫の帰宅遅し。 という環境だったので、ほぼ欠席でした。 付き合いも仕事の内とは思っていたのですが、中々。 それでも、礼を失してはいけないような方の歓送迎などは、 夫に頼み込んで数度行きました。 普段は全然残業しないのに、 飲み会にだけは行ける不思議な人もいましたけどね。 上手い断り方というのは、のらりくらりでダメなら、 率直に事情をお話しした方がいいですね。

お仕事おつかれさまです。 会社の飲み会ですが、基本的にはでません。 理由は子供が小さい（4歳）から、と保育園が6時までの為 以後の預け先が確保できないからです。 （私の実家は遠方、夫実家は義父が病気で自宅療養中のため） 年に1回ある、会社主催の展示会（のようなもの）は 事前に夫に半休をとってもらってでます。 それこそ会費が会社からでるような「公式行事」でない限りは 「子供の預け先がないので参加は難しいです」と はっきりいってしまって問題ないとおもいますよ。 ホステス役云々・・は下手すればセクハラです。 深刻に考えないほうが精神衛生上よいとのではないでしょうか。 お仕事と育児の両立は、時間のやりくりが大変ですよね お互いがんばりましょう