夫の転職について

3に関しても、都合の悪いことがあると従業員のせいにして逃げる傾向があるようです。 このようなことが重なり、転職を考えるようになったようです。 ６歳になる息子もいますので、生活の安定がとても大切だと思っています。 充分な貯えがあればさほど問題はナイのですが、生活の場を作ることで夫の貯えは減り、私は地元に居た頃は仕事をしていたのですが、母子家庭でも公務員の両親と同居だったため母子手当は全く支給されず、保育園代も高かったので思うように貯蓄できていませんでした。 続きます→

今秋から私も働く予定でしたが、９月の子宮頚癌検査で【クラス４、上皮内癌の可能性あり】ということで今度、円錐切除手術を受けることになりました。それで取り切れたらすぐに求職活動出来るのですが、子宮にも浸潤が見られる場合、子宮摘出手術を受ける可能性があります。そうなるとしばらく働くのは無理なので、まずは円錐切除手術の結果をみてから求職活動をすることになりました。 というわけで、生活は不安定なのですが、未払い分の給料を支払ってもらえば２ヶ月半分の給料になるのでなんとかなるのではないか…と思います。続き→

夫は再就職にとても意欲的です。ただ、４０代前半なので不景気に加え、年齢で再就職が困難なことも予想しています。 正直な気持ち、やはり不安です。 現状で辞めさせるべきか、続けさせるべきか… その際、未払い分をどうしたらきっちり全額払ってもらえるのか… 続けるよう促す場合はなんと声をかけたらいいのか… と悩んでいます。 皆さまの知恵を貸して頂けたら助かります。宜しくお願い致します。

在職中に転職先を決めること。 退職してから再就職先を探すなんてナンセンスですよ。 「転職を考えている」のであれば、さっさとハロワ行くなり、転職サイトに登録するなりすれば良い。