忘年会の話題で休業中と話すか否か

手当て有りの自宅待機中でも失業中でも、親しい内輪の相手なら聞かれれば近況として普通に話すと思いますけれど、トピ主さんは自分が休業中であることを話すのに引っ掛かりがあるようですから、まずは「どこもそうだと思うけれど、会社の景気が悪いからね、同じよ」と話して、それでもっと聞かれたら話せばいいのではないでしょうか。 ただ、自分の能力の問題ではなく、あくまでも会社の都合で、休業保証も7割出ている、失業とは違うの！みたいな気持ちが出てしまうなら言わない方が見苦しくないかなと思います。 何が「みっともない」の線引きになるのかも人それぞれですしね。 もしかしたら失業して黙っている友人がいないとも限らないですし、今度誰がどうなるかもわからないご時世ですし、それよりもトピ主さんの状況よりも「雇われてるけど働かないで7割給料が貰えるなんていい身分じゃない？」なんて言われると心外だと感じる方の様にも思えますので。

「この不景気で仕事が減ったよ」くらいで誤魔化すと思います。 私も一時期夫がリストラされましたが、周りには何も言いません でした。なんか同情されるのも嫌だし。

まあまあだな。 そこそこだよ。 かつかつ、どこも一緒だよ。 なんでもいいです応答なんて。正解なんて誰も欲しがってません。 自意識過剰にならず、他者にあわせ、流されるのが大人です。 ３０年、なにしてました？

お仕事も一種のプライバシーです。 ばか正直に話さなくても、口を濁しても問題ないと思います。 解雇された訳でもなく、ただ休みが増えただけのこと。 堂々としていて下さい。 それよりも、会社の忘年会ではなく、せっかくの同窓会っぽい忘年会なんだから、「仕事の事よりもさあ、昔の頃の思い出話でもしようよ～」と言いましょう！ 個人的には、同窓会で肩書自慢する人はちょっと遠慮したいですね。 楽しい忘年会になりますように！

レスをくださった方々、ありがとうございます。 ご意見、参考にさせて頂きます。 基本的に、「不況で仕事が減ったよ」みたいな感じで、考えております。 あまり、深く考えずに、なりゆきまかせになるかと・・・