駐在妻、帰国後の就職

数年前、欧州から帰国しました。当時すでに40代前半でした。 私は技術職ですが、駐在直前まで働いておりブランクは5年でした。 帰国の半年くらい前から、派遣会社のホームページを通じて情報を収集し、3月末に帰国してすぐ登録に行き、船便が着くと同時にスキルの合った仕事を紹介され、無事就業することができました。現在もステップアップして働いています。 派遣会社で私がびっくりしたのは、登録に来るのにジーパンやチュニック姿の人を見かけたことです。いくら派遣の登録とはいえ、コーディネーターの方はスーツを着ているのですから、ビジネスの場である以上、こちらもビジネススタイルが常識だと思うのです。また、隣には敬語のイロハも知らないような人もいたので、結局なかなか仕事が決まらないのはこういう人たちなのかなと。 また、就業してからは新規の人の選考を現場で見たところ、断られる人は、あれこれ条件を付け過ぎる人だということ。たとえば休日出勤はダメとか、残業は無理とか。とにかく最初はブランクを埋め、現役に戻ることが肝要かと思います。採用する方は、隣にいて苦にならないタイプを選ぶようです。