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職場の人への年賀状

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(トピ主 0
041
仕事
転職して2回目のお正月を迎えるOLです。
昨年、会社側から年賀状廃止の通達があり、
同時に、上司2人も喪中だったため、
職場の人には「出すね~。」と言われた人のみに出しました。
それで今年はどうしようか、かなり真剣に悩んでいます。
私がパワハラっぽいのを受けている上司がいるのですが、
今年は喪中ではないというのもあってか
みんなに住所書かせて配布して、
張り切っている感じで(年賀状のことには触れず)。
先輩に聞けば、その上司は毎年自分の年賀状が自慢みたいなんです。
だから、会社が廃止と言っていても、
結局まわりは出しているみたいなんですよね。
年賀状を出したからといってパワハラがなくなるわけでもなさそうだし、
会社が廃止(去年通達がきただけで今年は何もないですが)と
いっているのにめんどくさいなと思っています。
出した方がいいのでしょうか?
同じような立場の方、いらっしゃいますか?

トピ内ID:6110875793

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かつての同僚・上司には出していた

🐤
もず
現に勤務している職場の仲間には出さなかったです。同僚・上司・支店長みんな 1/4 になれば会うわけですし朝礼で、 「みなさん 新年 明けまして おめでとうございます」 と幹部職員から年頭の挨拶、訓示がありますから出さないです。 ただ、私は転勤族でしたから (同僚には全国各地 北海道・根室から沖縄県・与那国島まで)、かつての同僚・上司でお世話になった人、特に仲の良かった人には出しています。既に30年会っていない同僚にも毎年出しています。 会社では「年賀状・お歳暮など廃止」 としていましたが、仲のいい友達にまで廃止しなさい というわけではありません。そこは常識の範囲内です。ただ、1/4になればすぐ会える仲間には 仲がいい友達であっても出さなかったです。 すぐに会うんだから 出すのは無駄 と考えてしまいます。

トピ内ID:7698204079

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こちらは

041
ひまわり
うちの会社は 変ですよ。年賀状ならまだしも 中元 歳暮 果ては 香典まで 禁止なんです。身内に不幸事があっても 有休を使わなくてはいけないの。ありえません。

トピ内ID:6242484509

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