会社への報告

会社としても利益を出さなければならないので、穴が空いたら大変・補充を考えるというのは当たり前で、それについて｢会社側の都合ばかり言われた｣と考えるのはやめましょう。 仕事を続ける上で一番大切なのは、会社側にとって何がベストか・迷惑かけないためには、という姿勢かと思います。 それだったら答えは簡単、妊娠報告は出来るだけ早くしないと！早ければ早い分、経営者側も次の手が打てるし、引き継ぎもスムーズにいきますから。 一度流産されていることや前回の妊娠報告に対する反応などで迷われる気持ちは分かりますが、直属の上司には分かった時点で報告すべきだと思いますよ。それが社会人としてのマナーかと。 ちなみに私は、妊娠判明時点で直属の上司、しばらくしてから所属長と全部長、安定期に入ってから同じ班の同僚に報告させて頂きました。直属上司以外への報告時期については、上司と相談の上で行いましたよ。