甘いんですが・・制服規定

初めての投稿です。よろしくお願いします。

５０にして、転職しました。実親の介護のため、地元に戻り、正社員としては無理でも、パートならと思い、求職活動しました。介護といっても、今は、時々の通院に付き添う程度です。
事情も話した上で、雇っていただきました。

その会社には、制服があります。初出勤の日、上司に
「ぶっちさん、タイツではなく、ストッキングを」
と言われました。

わたしは、ストッキングにアレルギーがあり、綿のニーハイをはいていました。事情をはなすと、だったらいいとのことでしたが、制服には、スカートとパンツがあったので（パンツの納入が遅れていた）、パンツがはいってからは、パンツにして、ほとんどわからないようにしてました。

１ヵ月くらいすぎ、また、呼ばれました。
「ぶっちさん、５センチのパンプスにしてください」・・・

そこで初めて、制服規定を渡されました。

３０代くらいの女子社員が、休憩室で言い始めるらしく、
呼ばれて、席に戻ると、まわりの全員が事情を知ってました・・

ストッキングの時もそうだったので
直接言ってください、まわりにいわれても困ると思うので・・
とお願いしてたのに、その女子社員はやさしくて、いえなくて
まわりに言ってしまうそうです。

規定を渡していなかった上司が、よくないのだと思いつつも
その女子社員には、何人も泣かされてると聞いていただけに
これからも言われるんだろうなぁと憂鬱になっていたら
パンプスに、靴下はおかしいといわれました・・
長い靴下なので、パンツの裾から少し見えるだけですが、それも
ストッキングにといわれるのです。

上司の許可はとっているけれど、なんだか面倒になってしまいました。
５０になって、やっと決まった仕事、こんなことで辞めるのは甘いでしょうか・・