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会社の役員とそれ以外の役員

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(トピ主 0
😨
nabe
話題
今年学校PTAの役員2つとマンションの役員を拝命(いずれも抽選です)いたしました3児の親です。 これらの役員はいずれも無報酬、場合によっては手弁当が原則です。 一方で、勤務先の会社役員は、高報酬、かなりの頻度では経費を使っています。 学校PTAなどに報酬を求める気持ちは更々無いのですが、最近どうにもこの格差が腑に落ちなくなり、夜も多少ですが良く眠れません。 どなたか気持の整理が付き、よく眠れるように説得いただけないでしょうか?

トピ内ID:6036012666

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問われる責任の重さでしょ。

041
会社経営者の奥さん
学校のPTAやマンションの理事会を運営する役員さんには、PTAの活動が上手くいかないとか、 マンションの改修工事で問題が起きたとかいうときに「役員は何をやっていたんだ!責任持って償え!」 という話には、滅多になりませんよね?基本、持ち回りで運営する性質のものですし。 でも、会社経営に携わる役員の場合、業績が下がっただの、社員が不祥事をおこしただのといった場合に 問題解決の為に責任を持って行動することを要求されるわけです。その結果、下手したら自分が職を失って 路頭に迷うことになってしまうかもしれません。 そこのリスクを見込んでの、普段の高待遇と思っておけばいいのではありませんか? まあ後は、誰でも会社役員になれるわけではありませんからね。なるひとには、なるだけの能力や バックグラウンドがあるわけで、それに支払われる報酬だという考え方もできますね。 うちの夫も去年一昨年とマンションの理事長、やりましたよ。訴訟問題もあり、「本業より大変。」とぼやいていました(笑) でもそれで仲良しさんが出来たようで、それが報酬のようなものだと考えています。

トピ内ID:4065293797

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ええっ!?

041
かな
営利活動を目的にした組織で経営責任を負う役員(取締役・監査役)と非営利のPTAやマンション管理の責任者を一緒にして考えてるの? 「会社の役員はズルい」っていいたいんですか? 社会を知らなさすぎじゃない?働いたことありますか?

トピ内ID:8478786750

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同音異義語

🐷
まげまん
会社役員とボランティア組織の役員を同列に考えないでください。 会社は利益を生む為の組織なので、利益の配分として報酬があります。 ボランティア組織(PTA,マンション管理組合等)は、目的が生活の質の向上なので、金銭的利益は生みません。その為、報酬がありません。 同じ役員でも目的が違うので、報酬の有無は格差ではありません。 全く違うものなので、比較は無意味だと思います。

トピ内ID:2251928637

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日本語は同じ「役員」ですが

💡
青銅の魔人
貴方が担当されているのは「役員」と言うよりは、「COMMITTEE(委員)」とか「リーダー(LEADER)」なんですよ。 委員とか、リーダーとか、お世話係りと言うよりは、役員と言った方が気持ちが良いでしょうから、ちょっと持上げているのです。 会社の役員の場合は、「EXECUTIVE(役員)」「DIRECTOR(取締役)」とか、「OFFICER(幹部)」を使います。 知力・労力・時間を提供する事に関する報酬については、個々の団体毎に検討すべき事項ですね。形骸化したPTAなんてのは消滅させるか、必要と思う会員の協賛金によって運営する案もありますね。その場合は委員が報酬(微々たるものでしょうが)を受け取るべきと思います。諸経費を委員の自腹に頼るようでは問題ですね。 報酬については、呼称とは切り離して考えた方が良いですよ。

トピ内ID:2411502902

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役員違い

041
テキトー男
慰めになるかわかりませんが、 報酬がもらえる方の役員は「(何人かいる)取締役の一員」であるので「役員」なのだ、 と思いましょう。 眠れますように。

トピ内ID:6167885272

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あのぉ~・・・小学生ですか?

041
会社役員
営利団体と非営利団体(ボランティア)の区別って理解できますか? 営利団体(会社、法人)は役員の責任の対価として報酬(給料)や、 利益を出すための費用(経費)を使う権限を与えられてます。 失敗(利益が出ない、マイナスになった)した場合は多大な責任を 追います。 それと違い、主様のおっしゃる役員はどれだけの責任を任されてますか? まぁ、マンションの管理団体ですと管理費などの積立を管理するなど それなりの金額を管理してますが・・・。 簡単な話で、抽選で決まるレベルなんで『貧乏くじ引いた』って 考えるしかないですよ。(拒否権無かったですか?)

トピ内ID:6930111592

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ゆっくり眠れるためには

041
だP
辞めることでしょうね。 主様が男性なのか女性なのかわかりませんが、 漢字、読み方が同じなだけで、 内容は全く違います。 『格差』とは意味が違います。 単に『種類が違う』だけですよ。 ちなみに、抽選で選出された『レベル』のモノを『拝命』とは言いません。 会社の役員の報酬と経費については、大きい会社であるほど 『詳細』と、『内容』を求められます。 領収書一枚提出するためには、当然、その領収書に関する 報告書やレポートの提出を必要とされます。 あ、就職経験アリなんですね。 会社のレベルが低いだけでは? 良くあるオーナー社長や役員が親族の会社ではあり得ますね。 先にも書きましたが、 そんなに気にかかるならば役員会に『提案する』コトです。 ひょっとしたら変わるかも知れませんよ。

トピ内ID:6930111592

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