不妊治療と配置換え

私は37歳の女です。
正社員で働いています。
時間的拘束が長く、長期出張も多い部署にいます。
女性は私だけ。

数年前に結婚し、夫の理解のもと仕事を続けてきました。
そんな中でも、子供がほしくて、忙しい中子作りしていました。
でも、なかなかできず、病院で検査をしたところ、夫の男性不妊がわかりました。妊娠するには医学的アシストが必要です。

年齢的なこともあるので、子供がほしいなら不妊治療をただちに始めたほうがいいと病院でも言われました。
夫は最大限の努力をすると言ってくれましたが、通院するのは私がメインになります。
今の部署では、周期に合わせて通院することができないので、上司に出張のない部署へ配置換えをお願いしました。
これまでにも、腰痛やうつ病、女性問題、子供の病気などの理由で他部署へ移動させてもらった方々がいます。

しかし、私の場合は「不妊治療はしなければならないものではないので、他部署に移す理由にはならない」と言われてしまいました。

会社が個人の思うとおりにいかないのはわかりますが、前例の方々からすればちょっと納得がいかないような気も。
これまで仕事は一生懸命してきて、成果もあげてきたつもりです。
同じ条件のはずですが男性の同僚たちはなぜかみんな子沢山。

とにかく「しなければならないものではない」と言われたことがショックでした。
私たち夫婦には非常に切実な問題です。

そういうものなのでしょうか？
それとも暗に退職しろということなのでしょうか？
不妊治療と仕事で悩んだことがある方、ご意見をお聞かせください。