上司との関係

その人は、あなたが前にも働いていたことを知っているのでしょうか？ なら、会社のことはある程度は知ってると思ってるのかもしれませんね。 でも、部署が違えばする仕事も違ってくる、 だから、やはり不明点は確認しつつ、仕事したほうが良いですね。 その人に、その部署でのことはあまり知らないから、と言いましょう。 でも・・・たとえばあなたも 「自分で考えずになんでも聞いてばかりいる」ということはありませんか？ その場合なら「向上心がないから少しは自分の頭で考えましょうよ」って 思ってる可能性もあると思います。

トピ主さんは班長さんに対して、何か気に障るような事をされたのかトピ主さんのやる気が見えないのでは？ 期間社員は弱い立場にいます。 班長さんの一言で更新できるか出来ないかも決まってきますよね。 私も工場で働いていたのでわかります。 私は期間社員から契約社員になりましたが、やはり多大な努力をしました。 同期は何かと比べられますからね。 私がいた工場の期間社員はやる気のない、ただ時間から時間うだうだやっている人が多かったです。 そんな人達は一昨年の冬から去年の春に掛け、大不況のため、期間満了で即クビを切られました。 自分では一生懸命やっているつもりでも、班長さんからみたらやっていないように写っているのかも？ 班長さんの下にリーダー的な方はいらっしゃいますか？ いらっしゃるなら、その方に相談されてみてはいかがでしょうか。 何か発見があるかもしれませんよ？