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正社員と同じ仕事量、こき使われている。辞めたい。

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(トピ主 0
041
ccl
仕事
はじめまして。
タイトル通りで毎日終電で帰宅して疲れ果てた33歳(独身女)です。
このご時世、仕事を見つけてから辞めるのが「常識」かもしれませんが、
心に余裕がなく、休みもほぼありません。
もう限界なので辞めたいです。
私のような方、おられますか?

仕事量が多く、たとえば書類の処理の仕方が毎月、突然変更にる不安定な社内なので
昨日まで「5はピンクに」だった進め方が、翌日前触れもなく
「桜は花びらをちぎって塩水に漬ける」というように、支離滅裂な変更はざらです。
なんで塩水なの?5は何処に??と、処理に時間がかかり、やっと終わったと思ったら、
上司が「やっぱり5はピンクとオレンジにする、明日から」という具合。

社内の7割は3ヶ月更新の臨時社員です、そして私も。時給制で残業代はちゃんと出ます。
月50-60時間。
私の直属の上司は50代独身女性で重箱のスミをつついて、
おまけにそれを顕微鏡で覗いて、さらにチクりと最後に言う人です。
上記のように仕事内容が安定してないので忙しいのに、
お説教が長く本当に疲れます。誤解が多く、私は潔白ですがその説明(言い訳ととる)を
するのも疲れ、適当に謝ってしまう最近です。
そんな状況ですが、上長はほとんど出張か会議でいません。

改善しようにも、相談できる人が会社にいません。

トピ内ID:3556258951

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交渉してみては?

🙂
ねこ
仕事量が多く、 責任が重いので 正社員にしてほしい 無理なら転職をする予定だ と伝えたらどうでしょうか? ダメ元で。

トピ内ID:3054763509

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改善はされないと思う

041
もも
大企業、中小企業、零細企業に勤務経験のある、30代既婚個人事業主です。 うーん、例え相談できる人が会社にいたとしても 改善はできないと思います。 7割が臨時社員で、それでこのご時勢ですから たてついたらクビで終了だと思います。 問題のある会社の話は、沢山聞いても 改善されたという話は聞きません。 雇用保険には加入してますか? また、勤務実態を確認できるタイムカードや出勤簿はありますか。 あったらコピーしておくといいかもしれません。 あと、直属の上司への反発が大きいようですが たとえその上司が変わっても、会社は変わらないと思います。 メスには、年配のメスを、見下す本能があるように感じますが (独身かどうかは、今回問題の本質には関係ありませんよね) 目先の不快感、不満と、根っこの問題を取り違えないようにされた方がいいかと思います。

トピ内ID:1535943093

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臨時・契約・派遣の社員の使い方

041
背胡瓜亭
偏見とか差別と受け取られてもかまいません。 でも、正社員ではない臨時・契約・派遣等の社員を雇用する理由って、 正社員にやらせるのは時間がもったいない業務に当たらせるケースが ほとんどだと思います。 いわゆる「力仕事」ですね。 人海戦術というか、誰でもできる単純作業だけど時間がかかる作業です。 処理業務はこれら非正規雇用の社員に任せて、正社員は判断業務をするのです。 小町では、よく正社員と違う作業をさせられる 非正規雇用社員の愚痴トピが立ちますが、 それは人材を上手く活用している証左でもあるのです。 適材適所ってことですね。 正社員と同じ仕事量とのことですが、おなじ業務じゃないですよね? それから月50-60時間というのは、残業時間ですか? 大変失礼ながら、それくらいなら僕らも普通にやってます。 それほどの激務とも思えないのですが・・・

トピ内ID:6794960070

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別に

041
匿名
ここで高らかに宣言なさらなくても、お辞めになりたければ、速やかに行動に移されればよろしいのでは?

トピ内ID:8350782732

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なんて言って欲しい

041
しな
やめちゃえ!って小町の人が言っても その後のことは責任が無いので知りませんよ。 だって他人だから。 指示が毎日変わるのもごく普通。 より良いやり方を探っているだけのことですよね 女の上司がネチネチ・・これも 男性上司でもネチネチはいますし どの職場に行っても一人はいるんじゃない 残業はきっちりつくのは今の時代優秀。 そんな職場でもあなたが辞めたら すぐに希望者が殺到するでしょう。 代わりはいくらでもいるんです。 お疲れだと思いますが辞めるのは冷静に 考えてからでないと、生活できなくなりますよ

トピ内ID:3797421429

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ちょと横

🙂
ちゃみ
毎日終電かつ休みがほとんど無いなら、 月の残業50~60時間じゃないのでは? 50~60時間てことは、月の出勤日数が20日でも 1日2時間~3時間程度の残業で、土日祝日お休みになるし・・ でもどのくらいの仕事量が、どのくらい負担になるかは個人によりますから、 辛ければお辞めになっても誰も責めたりしないと思いますよ。 心と体のバランスが取れる仕事が見つかるといいですね。

トピ内ID:8997048881

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毎日終電なのに、残業月60時間???

041
通りすがり
6時から残業として、休憩を30分はさんでも、11時半まではたらいて5時間。 平日20日、毎日11時半まで勤務したら100時間では??? 私は月40時間前後の残業で、まあそんなものかなと思っていたので 「50~60時間で毎日終電」がよくわかりませんでした。 トピ主さんが毎日終電。と思いこんでるだけで、実際は終電ではないのでは?それとも終電が10時なのでしょうか? なんとなく”毎日終電”といったら0時台の電車にのってるイメージなのですが。

トピ内ID:5643148435

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え?

041
通りすがり
残業代が出るなら何の問題もなくない? てっきりサービス残業で毎日終電かと思った・・・(多分世の大半は残業代もらってないよ)。

トピ内ID:1897110195

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たいへんですね。

041
テキトー男
お疲れ様です。 >上長はほとんど出張か会議でいません。 これが原因だと思います。 上長さんは、マネジメントを部下(cclさんの上司さん)に丸投げしている可能性があります。 当社では業務記録や報告はメールで行なうのですが、宛先は直属上司だけではなく、「CC」で上長にも送ります。 上長さんも現場の実情を知れば、相談に乗ってくれたり、改善に乗り出したりしてくれるかもしれません。 上長さんと一度相談してみてください。

トピ内ID:7110103436

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残業代出るならいいじゃーん。

041
ami
月50~60時間の残業って・・・たいしたことなくないですか? 毎日終電?嘘でしょ?終電何時???? 疲れ果てたなら、辞めればいいじゃないですか。臨時なんだし。

トピ内ID:5409469746

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150時間のまちがい?

041
かに
毎日、終電で、土日の片方を休日出勤してたときは、 残業が月150~160時間でしたが。 平日5*20 + 休日13*4 = 152h 公共交通機関が8時や9時台で終わるの? さて、本題の限界なのでやめた時ですが、 もっと仕事してました。 深夜2時3時に会社を出て、自転車で30分で帰宅。 そこから晩ご飯。もう早めの朝ごはんの時間ですが。 朝は9時には出社。 土日もあまり休めず。 4時に帰ったときに、もうだめーっと思って、 求人情報を検索して、速攻応募。 2時間くらしいか寝ずに出社後、9時過ぎにメールチェック(個人用なのでコッソリと)したら、 「面接に来て下さい」ってメールが来てて、 脱出成功しました。

トピ内ID:7731196325

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