不公平極まりない人事異動

『お母さんが倒れるか、突然死んだらこの弁護士さんに連絡して‥』と息子に頼みました。 我が家はひとり親家庭です。過酷な労働の内容は、数字が出ている資料を準備しました。 通常、最低３人から４人でこなすべき業務を２人で、まして私の立場ではお局のされるがまま仕事はとめどなく入ります。朝８時から夜８時（夜８時でパソコンが落ちます）昼休み返上で働いてもこなせない量です。おまけに新人育成も任されました。上席からは仕事ができるから‥と言われても対価は変わらずこのままでは病院代がかさむだけ。 人事権のある部長から偶々連絡があり、人員配置と仕事のボリュームが反比例過ぎる、他の支店は人が余っているのにと話したら『いろいろ事情があって‥頼むよ、とりあえずやってみて。ダメなら考えるから』と。 会社の一員であり、対価を貰っている以上、出来る限りは頑張る（性格的にも手抜きできない）つもりです。でも今回は他の支店からも『大丈夫‥じゃないよね』と言われる人事。 ４月から私はどんな心構えで臨めば良いのでしょうか。理不尽、不公平な人事に対して怒りでとりとめの無い文章になってしまいました。皆さんよろしくお願いします。