マミトラ、キャリア停滞

金融機関の中間管理職です。
子供は10歳7歳でフルタイム勤務、4年前から役職につきました。
ただし、人事配置の都合もあるとは思いますが周りの先輩後輩が役職につくと同時にほぼ預金や為替の長（リーダー）につき裁量を発揮しているのにも関わらず私は役職でありながら一般社員と同じ業務のままです
それがすごく中途半端で良いように使われしんどいです。
最近は小さい子持ちの一般職の方もどんどん役職になりリーダーになっています
しかも私は総合職なのにその立ち位置です。
そこで、人事部長へ面談にてその不安を伝えましたが返ってきた言葉が『あなたは子育て中であり今総合職として残業ありきの業務につくとしんどいでしょ。10年後ぐらいにはあなたもバリバリやってるでしょ』的なことを言われ絶望しました。私は今までこどもを盾に仕事を犠牲にしたことはありません。夫婦と両親で子育てを負担し時短も最小限で終えました。なのに、決めつけて言われ、もう先が見えずそこから1ヶ月ほどたちますがまだ立ち直れず通勤時、夜、仕事中も悔しくて泣けてくる日です
支店内の上司には人事権はないので、人事部に訴えたにも関わらず。
そしていまだに一般職の一般社員と同じ業務で裁量はまったくありません
そして周りの人からたぶんあの人総合職なのにずるいよね、とも思われてそうでそれもつらいです
もうどうしたらよいかわかりません
何か脱却する良い方法はありますか
転職も視野に入れつつ、でも踏み出せないです。
人事部長へはきっかけがあり面談できましたが通常は面談などなく、支店内でも上司との面談はまったくない職場です。よろしくお願いします。