残業代みなさんならどうしますか？？

業種は違いますが、残業時間平均100時間／月の会社にいました。 その会社は以前から労基署から監査の目を入れられていたのですが まず初めに「注意」を受けてその月から毎月40時間分だけ 残業代が出されるようになり、それでも労働状況が改善されなかっため 「警告」が出され（従わなければ社名を公開され社会的制裁を受ける） 今後毎月、全額残業代は出るようになったのですが、その際、 それまで払われなかった残業代を社員全員の同意を明示した上でさらに払う （示談のような形）条件が出されたようです。 私はその時点で、入社2年目だっため、ざっと見積もっても （多い月は160時間近く残業をしていたため）100万円近く未払いの状況でしたが 結果帰ってきたのは「たったの1万円」。 私はまだ良いほうで、勤続20年近い方々も一番貰えた人で3万円でした。 もちろん納得できませんでしたが、社長に個別によばれて 「○万円やるから、ここに印鑑を押せ」と完全に圧力をかけられ 異論できない状況に置かれ、結局泣き寝入りという感じです。 「払った」という形と「社員の同意」があれば 賠償額までは労基署は関知してくれないようです。

円満に話し合いがもてるならばそうするのがいいと思います。 労働基準監督署に方法をきいたらどうでしょうか？ 　

なあなあでやってきた事にも問題があるからね 過去の分は諦めるかな はるこさん側から見れば失った残業代だけど まとめて請求される方にしてみれば いきなり○万円！とか言われても用意してないし 困っちゃうよ あんまり言い続けると 仕事しづらくなるよ

賃金未払い、約束不履行については訴えるべきですが、経理手続き上できないと言い張られるならば、残業代分を賞与に上乗せしてもらう、臨時の特別手当として毎月分割で給与に上乗せしてもらうなど、提案してみてはいかがでしょうか。

皆様のアドバイスのおかげで、また頑張ろう！！という気持ちが湧いてきました！！ 自分が納得するまであきらめずに頑張ってみようと思います！！本当にありがとうございました！！

　告訴状の表題で、刑事責任をとらせてくださいと言うことを書いて、 書面で出すと、会社はあわてて払うと思いますよ。 証拠となるような記録や給料明細も持っていってくださいね。