出来ない仕事を断るのはいけませんか

その仕事が、トピ主さんの契約に含まれる業務内容なら 断れないと思いますよ。 ただ、物理的に無理とか、不安があるなら 具体的なサポートを提案してみてはどうでしょうか。 （サポートもできないような職場の雰囲気なら話は別かも） 難しいから、出来ないから、仕事を断るって そんな事いえませんよ。

自分に大きな仕事をふられて困っているのですね。 後で迷惑をかけるなら、出来ないものはできないでいいかもしれませんが、果たして仕事とはそういうものでしょうか？ 自分には大きすぎると思う仕事にも失敗を恐れず果敢にチャレンジしていく中で、スキルアップが望めます。 ここは勉強、と思って、周りのサポートを受けながらでも新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ やり遂げたとき、自信にもなるでしょう。 お仕事頑張ってくださいね。

できない仕事を請け負う方が悪いです。

出来ない仕事を断るのはいけませんかということなのですね。ゆずさんは、チームリーダーから新しい仕事を頂いてからどのように答えたのですか？チームリーダーに対する答え方も受け入れてもらえない理由があるのかと推測しました。 新しい仕事についてゆずさんにとって難易度が高くて負担が大きいと思ったのでしたら、ご自分が出来る部分と出来ない部分をチームリーダーに伝えてから相談すればいいと思います。 チームリーダーも人間ですし、期待して仕事を割り振ったのに出来ないと言われたら何とか工夫しようとする根性くらいは、見せてもらいたい所。私も派遣で働いていたのでわかります。 出来ますと言って結果出来なかったら皆に迷惑になるから安請け合いはしないほうがいいと思ってましたから。しかしマネージャーからは、信頼してるから仕事を頼んでいるつもりだよ。出来ないのであれば、具体的にどうしたらできるか建設的に考えよう。と言ってくださったので自分ひとりで引き受けたら○時間（○日間）位かかるであろう事。 仕上げる為に必要な資料、ソフトなど自分で予測できる範囲で答えたところ正社員と組んで少人数グループでのＪＯＢに変更してもらう事ができました。

続きはまでですが、派遣で仕事してるに出来ない宣言しちゃったんだ（呆） もちろん、それが原因で契約を切られること覚悟の上での回答ですよね？ 今のご時世、うちの会社だったらトピ主みたいな派遣さんは今回の契約で終了！です。 一か月前に社員に引き継ぎをして、その辺りに新しい仕事を振られたってことは一か月やったか？やらないか？ですね。引き継ぎ後の社員の質問に不満を持っているようですが、トピ主はそれ以下です。 最後の一言「受け入れてもらえず。」とあるので、引き続きやっているのかもしれませんが、一度ことわった時点で印象悪いので今後は何があっても不思議じゃありません。 とりあえず「続き」を投稿してください。本当に自分の限界ならば、派遣元の営業かコーデイネーターと相談すれば、いいんじゃないですか？

解雇をされたくないのならば、その仕事を、「どうすればできるか」考えればいいと思います。 「できない！」と強く言うのではなくて、自分の状態だけ、説明をすればいいだけです。 簡単です。 私も似たような事、ありました。 ３年５ヶ月の長期派遣で勤めた職場にて、大手建材メーカー（T）の事務職にて、仕事は、綺麗な事務の、比較的苦しくはない仕事でしたが、自分の仕事が暇で、朝から何もすることがなく、仕方なく他部署のお手伝いをしたり、逆に、「できない仕事（人間関係でもゴタゴタが起こる、よく忙しくなる仕事。）」の手伝いを、命じられたり。 自分のやっている仕事を中断して、他のことをしろは、日常茶飯事でした。 そのたびに、その仕事を依頼した人間へ、付箋を途中状態でつけて返して、あやまりにいかないとならなくて。 何か、思い出します。 もしお金に困っていず、再就職のあてにも困らないのならば、辞めて転職してOKですが、そうではないのならば、もう少し考えてみることをお勧めします。 辞めたら今、本当～に次が決まらないです。 同年代２９歳旧事務職派遣。気になってレス致しました。