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派遣会社って何％くらいマージンをとるのかな？

レス38
（トピ主 1 ）
041
甘いものが大好き
仕事
私の職場に派遣さんがいらっしゃいます。 会社から彼女に例えば時給２０００円支払っているとします。 その場合、派遣さんご自身が受け取る時給とは どれくらい差があるのでしょうか？ 派遣会社がどれくらい取るのかなぁ、と興味があります。 というのも もし、私が今の仕事を退職したら、 彼女と同じように現職に似た仕事を派遣でする可能性があるので どれくらいもらえるものかと気になりました。 （でも派遣さんご本人に聞くわけにいかず・・・） ご存知の方、いらっしゃったら是非教えてください

トピ内ID：9092754703

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会社による

041
ぶっく
としか言いようがないのですが、ざっくり２５００円から３０００円と言うところじゃないですか？。最近は、一頃より収益は下がっているので、流石に技術職でなければ顧客が月５０万出すケースは少ないと思います。

トピ内ID：5998213475

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50：50でした

041
ruru
派遣会社の方が営業に来られたことがありますが、そこは50:50でした。 派遣会社によって厳密には違うでしょうけど・・・。

トピ内ID：2141606157

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会社の大きさによりますが

041
しゃっちょ♪
派遣会社が大きい場合、５０％は引きます。 ので、自給1000円換算になります。 って言うか、 このご時世で自給2000円ももらえるんですか？ 私の聞いたところですが、 一般事務職の派遣で月額20万弱って聞いてますが・・・？ 派遣さんと仲良くなれば教えてくれますよ。 聞いてみれば？ さらに職種等で結構変化しますよん♪

トピ内ID：5925557359

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元派遣会社社員ですが。

🐤
ミュウミュウ
会社側が時給2000円払ってるのでしたら、だいたい派遣社員サンには1500円～1600円位だと思います。もちろん地域や派遣会社にもよって違うとは思いますが… 御参考までに。

トピ内ID：6930327796

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10年ほど前、某派遣会社の実態

041
S.
派遣先社内のグループウェア（業務上必要な規約や書類、掲示板などがあり、まめにチェックが必須）に契約書が普通にアップされていたので普通に読めてしまってました。 月額30万の契約で、派遣元とは月額50万の契約がなされていましたから、40%ということになるでしょうか。 担当さんがまめな人だと、面倒な契約や交渉は全部引き受けてくれるので楽でした。あまり質のよろしくない担当に当たってしまうと悲惨ですが…

トピ内ID：6582588311

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かなり、派遣会社が取ります

🐤
るる
２０年前の話ですが、丁度バブリーな頃で　会社は、派遣会社に時給3,000円を支払ってたそうです。 彼女達が受け取る報酬は、1,050円でした。 働く側と使う側との意識のズレが生じる訳です。 他の派遣会社では、どうかしら‥‥。 現在の相場は、分かりません。

トピ内ID：6609242817

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３、４割程度

041
けい
派遣会社の取り分は大手で３割、中小で４割程度かな 違法な派遣で間に二重三重で派遣会社が入ってるというのも、以前はよくありましたから、そういうのならば５割とか酷い事に。 といってもその分の１．５割ぐらいはまともな派遣会社ならば、社会保険料とか労務管理にまわってるのでしょう。

トピ内ID：4821711238

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1/3

💄
元派遣
元Ｍ社派遣社員です。 派遣先が支払う金額の1/3が派遣元に、2/3が私に支払われていました。 派遣社員に月額20万円支払われているとすると、派遣元は10万円ということですね。 派遣元はその中から派遣社員の社会保険料・雇用保険料（会社負担分）を支払います。 20万に対する保険料は年齢にもよりますが、13%、26,000円くらいでしょうか。ですので、派遣元の利益は74,000円ですね。 もちろん、派遣会社によりマージン割合は異なります。 良心的な会社をお探しください。

トピ内ID：4873186992

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働いてます

041
デラ
派遣で働いてますが、２：１の割合で 私が２もらってます。

トピ内ID：4102133787

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うちにきた派遣会社

🐱
にんにん
うちは製造業なのですが、うちに来た派遣の営業さんの資料では（製造業の現場） 会社→派遣会社　２５００～ その派遣会社のHPより 製造工場勤務　１５００～ ってなってました。技術が流出しては困るので、うちでは派遣は一切使わないので、資料のみ参考にしました。ごめんなさい。

トピ内ID：7223644685

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部門の責任者から

🐧
ibiibi
派遣会社の取り分は、逆に支払っている会社側の比率を知ることで分かります、 私の会社は派遣さんにかける比率は１．４です、つまり派遣さん個人が1,000円もらうとすれば会社は1,400円払うということです。 ちなみに正社員は1.7です、ただこれは教育や健康診断的な福利厚生に結構かけている場合です。 会社によって違うと思いますが、こんな感じです。

トピ内ID：8194953490

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ありがとうございました

041
甘いものが大好き トピ主
みなさま、レスありがとうございました。 派遣会社によって異なるとは、知りませんでした。 でも、よく考えてみたら、どこの会社でも 確かにお給料って一緒じゃないから、 派遣会社さんでも取り分が一定ではなくて、当たり前かもしれません。 具体的な数字をあげてくださったかた、 ありがとうございました。 とても参考になります。 それにしても、具体例の幅が広くて、 それにもおどろきました。 ある程度、似たりよったりだろう、と思っていたのですが、 本当にピンキリで会社によって全然異なることがわかりました。 ちなみに 今、私の職場にいらっしゃる派遣さんには 時給２２００円を会社が支払っています。 だから、結構たくさん稼いでおられるのだろう、と 勝手に推測していましたが、 案外、そうでもないかも、と思い直しました。 １５００円か、そこらかな、なんて。。。 私は、ひょっとしたら、派遣さんの方がお給料よさそう、 と思ったりしていましたが、 やっぱり似たようなもの、っぽいです。。。 ありがとうございました

トピ内ID：9092754703

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技術者の派遣ですが。

041
北極星。
ぼくの取り分は月に１５０万円でしたが、 派遣会社は３００万円を請求していたそうです。

トピ内ID：3556687316

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トピずれですが…

😢
momo
派遣の事務職系で時給1500～1600あればいい方です（資格経験等があっても…） 都内でも、1300～1400が多くなってますしね。 派遣で月２０万入ればラッキーくらいじゃないかな？祝日多かったり、残業少ないと直撃ですから。 逆に、何にもしらない社員さんとか会社に、そんなふう（たくさん稼いでる）に思われてるのかも…と思ったらちょっと怖いですね。 一番は、そのへんを明らかにしないまま、中間で持っていく派遣会社が多いってことなんでしょうけど

トピ内ID：8506456502

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よく気づきましたね

041
深淵到達者
派遣会社とは、人の丸投げで大もうけをする会社です。 会社は派遣会社にお金を払い、そのうちから派遣社員に払います。 少なくとも５０％は取ります。 派遣社員１０００円ならマージン１０００円、雑費５００円くらいでしょうね。 人件費削減と言って派遣社員を取るように勧める人は無知でしかありません。

トピ内ID：7345765911

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深淵到達者さま

😠
みゆ
＜＜少なくとも５０％は取ります 大手サイトでこのような妄言はやめて下さい。 私の知り得ぬところで５０％とってる会社はあるかも知れません。 だけど、私の知っている大手数社は３０％～４０％です。 企業が2000円払っているなら、スタッフが手にするのは1200円から 1400円くらい。 ちなみに私は企業から2600円、いただいているのは1850円です。 いたずらに派遣社員になろうという人を脅さないで下さい。

トピ内ID：1421417072

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交通費やボーナスなし

041
きらら
金銭面で言うなら、それだけの問題ではないですよ。 派遣は交通費も自腹。ボーナスなしです。 そのかわり、そこそこの金額が貰え、後腐れ無く定時で帰れ、 プライベートの時間を自分の時間としてたくさん使えます。 腐った人間関係に気をもむ事もありません。 残業を指示されれば、契約時間給プラスαの金額で残業を行えます。（労基で決まっています） 残業が行えるなら相当稼げます。 不安定な雇用形態のかわりのメリットは結構あります。

トピ内ID：7747373818

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極端なことを書いている人がいますが

041
みつまめ姫
今までで派遣先の支払い金額まで知っているのは3回。 ・月42万→自分は36万 ・時給2300円→自分は1650円 ・時給2000円→自分は1500円 どれも社会保険に加入していました。有給休暇もありました(取得も問題なし)。 東京またはその近郊で事務スタッフ(長期)です。マクロ・VBAなども求められる契約です。 上記のうち3番目の派遣先で、「時給をチョット上げるから、直接契約にしませんか」と打診されました。 ですので、100円UPした額での給与額、交通費、社会保険の会社負担分、 有給をすべて消化できた場合の日給換算などをこちらで試算して提示してみました。 結果は、「今のままでいきましょう」でした。 節約できる金額が微々たるものだったからです。 私も、100円と交通費が上がるくらいで、今まで言えてた苦情や一歩引いたスタンスを 失いたくありませんでしたのでかえって良かったです。 こういう事例もあります。 もちろん「正社員」なら別のメリットもありますが、デメリットだってどちらにもあります。

トピ内ID：1551791898

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十数年前ですが、

041
Ikegami
派遣会社の何社かとお付き合いがありましたが、一般事務の場合だと、1／3くらいでした。

トピ内ID：9245986523

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うちは派遣会社の取り分は約3割

041
かなめ
派遣元は中小、派遣先は大手で事務職。 時給1500円で単価は2300円です。 私自身が請求書→伝票さばいてるので間違いはありません。 交通費は別に支給されるので良心的ですね。

トピ内ID：6292292239

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みゆさんへ

😠
mau
私の登録していた派遣会社は企業から３９００円支払いで、１３００円しかもらえなかっです。 なので黙っていられなくて、レスします。 世間が騒いでる時に派遣契約の解除になりましたが、今でも腹立ちます。

トピ内ID：8980491729

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3割くらい

😀
ましゅー
大手企業への事務派遣ですがおよそ3割取られてましたね。 でも派遣会社や仕事内容によるので一概には言えません。 あと、派遣さん同士で時給の話は基本ご法度。 仕事内容が大差なくて、金額に差があるなんてざらですから。 事務派遣は本人に渡るお金は1500円でも良い方ではないかな。 値下がり傾向にあります。簡単な事務仕事だと本当に安いです。 確か規定があるはずですが、何ヶ月勤めると有休○日というように、 有休が出ます。でも基本的に派遣さんは休まないですね。 時間換算だから休んでばっかりいたらお給料減っちゃうって言ってました。 あとご存知の通り、ボーナスが出ません。これはかなり痛い。 ということでよほど事情がなければ辞めちゃダメです。 最後に30代半ばの派遣さん。辞めて3ヶ月ほど経ちますが 決まりません。大変厳しいと言われているそうです 通常3月は入れ替え時期というか、派遣仕事が見つかりやすいんです。 でも例年だと問われないAccessの技能だとか他技能を色々 聞かれて真っ青になってました。 親元だからぎりぎり凌げているといってました。

トピ内ID：8489196077

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今の私の現状。

041
リリー
派遣会社の契約金額が時給1400円、私の時給900円。500円取られてるのは悔しいけど、正社員でも時給700円くらいの相場の地方なんで満足してます。

トピ内ID：1398379602

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妄言ですか

041
深淵到達者
なかなか手厳しいですね。 確かに少なくともという表現は誤りがありましたね。 私の知っている所と問題になった某大手はと表現を変えておきましょう。 ちなみにマージンは企業のトップシークレットですが、私は採用側の資料を見る機会がありました。あなたは、なぜ数社のマージンを知っていると言えるのですか？ここでも多数の方が５０％引かれると発言しているのに。

トピ内ID：7345765911

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横ですみません

041
みゆ
深淵到達者さん 多数の人が50％？私が読む限り30％のご意見も多数ですが。 マージンが企業のトップシークレットっておっしゃいますが、企業によっては時給交渉の時に自分たちの粗利を確保するために内情を話すところもあります。 それと私は精算作業もやっておりますので、派遣会社からの請求書をこの目で見て、この手で総務に廻しております。 なので50％が当たり前だと言い切るあなたにレスされずにはいられませんでした。 mauさま。 お辛い状況で働いていたのですね。それは派遣元の搾取しすぎだと思いますが詳細がわからないので軽々しく感想は言えないと思います。

トピ内ID：0267640028

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マージンの内訳

041
50%は酷すぎ
およそ30%と言われるマージンには、派遣スタッフの有給休暇、派遣会社側の社会保険の負担(この二つが意外と大きいです)、スタッフを派遣する為にかかっている経費(フォローする営業の人件費やWebへの仕事情報掲載費用、給与計算などの各種事務手続きに関わるもの全てです)が含まれていることをご理解下さい。 よほどの悪徳会社でないかぎり、派遣会社が丸々儲けているのではないですし、むしろ薄利な業界だと思います。 派遣で働くメリット・デメリットは個人のライフスタイルによって受け取り方が大きくかわります。 ご自身が派遣で働くメリットを見つけられれば派遣で働くほうがよいかもしれません。逆に派遣のメリットをメリットと感じられないのであれば絶対にやめとくのをおすすめします。両方のいいとこどりはご時世的にも難しそうですよね。

トピ内ID：8068125121

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マージンの考え方自体間違っている

🐷
バツイチ
派遣会社は、ただで紹介しているのですか？ 社会保険等はあなたたちが支払っているのですか？ 人一人雇うと、支払う給与の何割かは、別途会社が負担している。 その負担分を「マージン」とわめくあたり。 経理や経営を何一つ分かっていないんですかね。

トピ内ID：0200368994

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特殊な派遣業界にいた者です

041
ゆう
事務や作業系派遣と、ちょっと特殊な派遣をしていた会社にいましたが、通常の事務などは粗利益は20～30パーセント、特殊分野は50～60パーセントの粗利益がありました。 保険関係はどちらも同じ待遇でしたが、特殊分野の方は、研修、管理、制服などなどにかなり経費を投じていましたので、純利益率は。。。でした。 二重派遣は問題ですが、コストをかけて研修したり、制服渡したりしている場合もあるので、闇雲にピンハネしてる訳ではありません。

トピ内ID：0550979112

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医療系で

041
iroirone
ある開業医は、支払額の半分しか本人に渡っていないと言っていた。その後派遣会社ともめて、直接雇うことになった。

トピ内ID：7753715039

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アメリカ東海岸電力業界

🎶
どれみ
このトピは日本での話...ではありますが、アメリカの話をしてもいいですか？ 2008年に３ヶ月間、正社員登用になるまで派遣会社を通して働いたことあります。アメリカ東海岸です。 私がもらった時給は６０ドル。そののち直接雇用（＝正社員）になったとき、上司から、会社が派遣会社にどれだけ払ってたかコッソリ教えてもらいました。会社は派遣会社に時給１１０ドル払ってたそうです。 １１０ドル！　さすが会社は私を直接雇用したがった筈ダ。　会社は派遣会社との６ヶ月の契約を３ヶ月で終了させたので、違約金も払ったそうです。 でも、時給にして５０ドル上乗せした分で、派遣会社は私達派遣で働く者に保険など払ってたし有休も与えてたし、派遣会社内の人件費もあるし、こんなものかも知れないとも思いました。 会社も時給１１０ドルも払ってたなら、私を直接雇用にしたときせめて時給換算にして８０ドルくらい払ってくれればいいのに。そしたら年俸にして１６万ドル以上、約１５００万円...　でも正社員になった今はまさかそんなにもらってません。やれやれ。 ご参考まで...　って誰もアメリカの話なんか聞いてませんけど（笑）

トピ内ID：1757471110

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