新人教育で悩んでます

私も説明が下手なので、まずマニュアルを作ります。 それを渡して、それに沿って説明する。 作るのも時間がかかって大変でしょうが、少しずつ作って、出来たものから渡して、説明する、といった形でも良いと思います。 ここまでは教えた、という証拠にもなります。 頑張ってください。

はじめまして。 たまたま拝見したpoky様の内容に共感した者です。私も前職で同じ状況でした。 異業種に転職して間もなく新人さん（年上の♂）が入り、それが初めての新人教育でした。 「私も仕事を覚えたいのに～」って思いと「教えなきゃいけない」って気持ちで毎日が葛藤でした。 でもある時「新人さんと一緒に仕事を覚えればいいじゃん！！」って思ってからは力が抜けました。 何事も自分が率先して行動する事から始めて、分からない事は周囲に聞きまくり、 自分の得意分野は新人に任せるようにしました。（その間に自分の不得意分野を理解する） そんな流れで仕事を進めて納期を守りました。 お互いが身構えてしまうと精神的に疲れるし…仕事をする仲間として接しました。 上下関係は必要です、でも常識ある方ならそれくらいの事は分かると思います。 人に教える事で、自分の得手不得手も見えてきて周囲の見方も変わりますよ。 最初からマネジメント力のある人もいませんから♪ 気張らず自分らしさで接していけば良いと思います。 頑張ってくださいね。