妊娠を会社の男性社員にどう切り出せばよいでしょうか・・・

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😢

百恵

2010年05月10日 17:59

子供

はじめまして。結婚して2年、会社員をしている30歳女です。先日妊娠が発覚し、心拍を確認できました。現在9週に入ったところです。仕事は続けるつもりで、体調がよければ産休取得日まで通勤を希望しています。しかし、少し貧血気味で、朝の通勤電車がつらいので、事情を話して通勤時間をずらさせてもらおうと思っています。現在、6人のチームでお客様先に常駐しています。私以外は全員男性で、年上（34～40歳）です。人間関係は良好なので、妊娠を告げること自体に躊躇はないのですが、全員男性なので、どう切り出していいか迷っています。プライベートなことを話せる時間といえばランチのときですが、食後に妊娠の話をしていいのか不安です。生々しくて、男性には不快に思われるでしょうか・・・どう言おうか迷っていたら、どんどん日にちがたってしまいました。。「実は妊娠しました」とかこんな言い方でいいのかなど、うじうじ悩んでいます。。今朝も気分が悪くて電車を途中で降りてしまい、遅刻してしまったので、早く打ち明けたいと思っています。どうかアドバイスお願いします。

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妊娠が気持ち悪いの？

😨

ぴの

2010年05月10日 19:01

食後に話したら…って、妊娠が気持ち悪いものだと思っているのですか？そんなこと考えてるなら朝一番にでもアポとって早く話したほうがいいのでは。

トピ内ID：7814891019

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おめでとうございます。

ジウン

2010年05月11日 04:30

プライベートなことというよりも、仕事に影響のあることなので、トピ主さんの上司に先に話し、その人からチームのメンバーに話してもらうのが自然ではないでしょうか？上司には「妊娠したたため、体調が悪い日があるので、できれば出勤を遅らせて頂きたいのですが・・」と淡々と説明されたらよいと思います。３０～４０代の既婚男性ならば、妊娠による体調不良には理解があると思います。

トピ内ID：8577771352

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まったく問題なし

あつがり～のふ

2010年05月11日 04:30

全員男性なら食事時だろうがむしろ「めでたい話」としか思わないと思いますよ。

トピ内ID：4240909457

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リーダーからチーム全員に話をしてもうらうのが一番

🐧

あきばのぺんぎん

2010年05月11日 04:30

ご妊娠おめでとうございます。元気な赤ちゃんを産んで下さいね。 >現在、6人のチームでお客様先に常駐しています。 >私以外は全員男性で、年上（34～40歳）です。チームリーダーはいますよね？また客先に常駐ということですが、恐らくあなたのチームの定例ミーティングはありますよね。その時に、チームリーダーから「なお、〇〇さんですが、おめでたです。皆さん拍手、パチパチ！みなさん気を遣ってあげてね」と言って貰えばいいと思います。私の会社では、リーダーたるもの、チーム全員の健康に気を配るのが当たり前ですので、この程度を言ってもらうのは普通です。男性ばかりのチームなので、ちょっと.. と思うかも知れませんが、 >今朝も気分が悪くて電車を途中で降りてしまい、遅刻してしまったのでということですので、まずリーダーに話をして、リーダーからチームに話をしていただくのが一番いいでしょう。ね。

トピ内ID：6344034839

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上司はいないの？

☀

能天気

2010年05月11日 04:30

普通、勤務形態については上司から説明してもらうと思うのですが・・・。個人で対応するような職場環境なんですか?? もし、自分で言うのなら、一番話しやすい人にまず伝えてみんなにはどういう形で言えばいいか相談しては?

トピ内ID：9280640214

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誰かに言ってもらう

🐴

しましま

2010年05月11日 10:21

妊娠おめでとうございます。確かに、全員男性の職場だとなんだか言いにくいですよね。モヤモヤしてストレスを溜めると体に良くないので、早く解決しましょう。６人のチームの中に上司（またはリーダー)はいませんか？その人に報告して、皆に言ってもらうのがいいと思います。職場がどういう雰囲気かは知りませんが、ランチタイムで全員揃っている時に「報告～」みたいな感じで言わない方がいいと思います。もちろん妊娠は何も気持ちの悪いものなんかではありませんが、男性相手に声を大にして言うことでもないかな・・・と。 34～40才だと半分くらいは既婚者ですよね？皆さん大人なので大丈夫ですよ。そんなに心配しなくても「さっき○○さんから聞いたんだけど、子供できたんだって？おめでとう」みたいな感じに皆さん言ってくれると思いますよ。

トピ内ID：3549073056

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遅刻したなら

れんこ

2010年05月11日 10:21

その時言えばよかったのでは？

トピ内ID：4095352838

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考えすぎですよ

🐧

とらきち

2010年05月11日 10:21

人間関係に問題ないなら、「このたび妊娠しました」「おめでとう」で終わりですよ。別に男性ばかりだからって変に気を回すことはありません。結婚していることはみんな知っているでしょうから。みんなが集まっているときに報告すれば良いのでは。５分もかからない話です、心配無用ですよ。

トピ内ID：6863516507

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おめでとうございます

🐤

ふぁふぁ

2010年05月11日 11:17

まずは全員にいっせいに伝えるのではなく、先に上司もしくはチームのリーダーへ報告するべきじゃないですか？妊娠したことと産休をとるつもりであること時差通勤したいことチームへの報告はどのようにしたらいいか時差通勤なんかは勝手に決めていいものでもないでしょうし理由も告げずに遅刻がつづくような状態もよくありません急いでくださいね

トピ内ID：6838953086

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なぜそんなに嫌なのか・・・

あい

2010年05月11日 11:17

男性の上司や責任者に妊娠の報告、なんてどこでもある事ですしなぜそんなに嫌なのか分かりません。報告を受けた相手が、うわ・・・気持ち悪い・・・なんて思いませんので心配しなくて大丈夫です。

トピ内ID：2290477626

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相談したいことがあるのでちょっとお時間頂けますか？

hpyhpy

2010年05月11日 11:17

と言って、席を設けてもらい、通勤時間をずらしてもらうお願いをし理由として妊娠による貧血をあげることで良いと思います。仕事に関することなのでむしろ、ランチの時でないほうが良いかも知れません。

トピ内ID：0985369543

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真面目に伝えて

リーダー職

2010年05月11日 11:17

業務の任せ方や、チーム内でフォローする必要が出てきます。上司やリーダーに当たる人に、真面目に報告し相談をしてください。雑談としてではなく報告として知らせる必要があります。妊娠したことを告げ、業務調整や何かと迷惑をかける可能性があることを周りに正式にお願いするべきだと思います。

トピ内ID：8014070652

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通勤（出社？）時間の変更あるんですよね

なるみ

2010年05月11日 11:52

それ、普通はプライベートなことじゃないと思います。まだ時間はあるけれど産休も取るんだし、職場の問題としてお話しなきゃ。上司や担当の部署に言って妊娠による出社時間の変更の許可貰って現場に説明って形ではないのでしょうか？

トピ内ID：4055748342

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うちの会社では

ぴえ3

2010年05月11日 14:50

直属の上司（50代男性）に1対1で話し、上司が社長や総務に話をしてくれる感じです。女性社員同士事前に話すことはありますが、あくまでもオフレコです。休暇や勤務時間の変更、賃金形態の変更、人によっては退職など微妙な話にもつながるので、そうしているのかなあと。もちろん、報告したらおめでとうムードにはなりますが、業務としては病気や介護の相談と同じ扱いです。それから、重労働ではないこともあって、安定期まで黙っている人がほとんどです。つわりのひどい人は遅刻、トイレに退避、早退と大変なことになっていますが、報告後に流産、という事態を避けたいようです。

トピ内ID：3678408974

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