ストレス発散同僚

こんばんは。 ストレスが溜まるのはわかるが、根本的な解決をしない同僚に困っています。 同僚は、営業とペアを組んでいますが、その営業が仕事をほとんどしないので、彼女がひたすら周りの助けを借りてフォロー。そこで、疲れ果てています。が、サボる営業に文句を言わず、働く営業とペアを組む他の人にひたすら、当たっています。上司が、サボる営業にきちんと話をしてというにもかかわらず、ちゃんと話しているとかばって。自分で背負えるのなら、いいのですが、背負い切れず切れるぐらいなら根本的な解決しろと怒鳴りたくなります。このままじゃ、周りが迷惑して、仕事の能率が下がる！！！ こっちから、サボる営業を捕まえて言うほうがいいのか、切れる同僚を捕まえるほうがいいのか、どっちが効果的でしょう。