パートで働く主婦です。同じ部署で同じ時期に
採用された同僚に昼休憩の時に
仕事を辞めたいと打ち明けられました。
私自身はその方と仲良くやっているつもりで
いましたし、採用されてまだ一年で、
いまだに毎日分からない事ばかりですが、
それなりに一生懸命やって充実していました。
これからも彼女と一緒に頑張るつもりだったので、
正直、かなりびっくりしてしまいました。
彼女が辞めたい理由は仕事が理解できず、
電話の問い合わせも分からなくて
自分が今の仕事に向いてないのかもと
言っていました。
確かに、仕事の内容は少し範囲が広く、
不安はありますが、
上司も他の先輩もそれなりに見守ってくれたり、
教えてくれて、今まで私が就いてきた仕事のなかでは
こんなに働きやすい所は無いと思っています。
と言うよりも、ここでダメなら
どこ行っても仕事出来ないと思います。
それくらい皆さんやさしく対応してくださいます。
私は、その相談をひとりでは抱えられないと思い、
直属の上司に相談しました。
上司と改善策を少し話して、
私は、彼女を引き留めるつもりでいると話しました。
家に帰ってそのことを夫に話すと
上司に相談するべきではなかったのではないかと
言われ、困惑しています。
皆さんは、どう思われますか?
やっぱり、上司に相談したのは
まずかったでしょうか?
ちなみに、その上司はそれを知ったからと
言って彼女に辛く当ったりする人ではなく、
反対にその上司自身も彼女の不安を
取り除けるよう頑張ると言ってくれています。
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