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職場の雰囲気がギスギスしてきて最悪です。

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041
仕事
30女。4月から契約社員(5人同時採用)で勤務中です。 前任者(派遣社員)Aさんの仕事を引き継ぐことになっていたのですが、 Aさんから上司に私に関する苦言が入ったようで、彼女とまったく関わりがない業務の仕事に就くことになりました。 私の代わりにBさん(20代前半)が代わりに引き継ぎになりました。 現在の仕事は、本来ならBさんが担当でするはずでしたが、Bさんの代わりに私が担当することになりました。 Aさんは、少しの失敗でも罵声を浴びせますが、Bさんにも同じ感じで引き継ぎの時にも接している感じです。 怒鳴られる彼女に心配になって聞いてみましたが「大変だけれど、この仕事で頑張りたい」と言ってくれました。 ですが、私がポジションを離れた後も、週に1回のペースで重要書類が紛失したり、データが消えていたりと何かが起こります。 上司に相談すると「(PCの)ログを見ると、誰かが触っていると思う」と言われました。 上司も心当たりがあるようですが、あまり話してくれません。 「このまま頑張って欲しい」「7月までに新メンバーを追加採用する」と言われました。 今まで派遣会社の担当していた仕事の40%を新採用の5人で担当するので、 派遣会社職員側は、出勤日数を削られたり残業自体が少なくなっている模様です。 他のメンバーも派遣会社の他の社員から「(私達が)あまり良く思っていない」な事を言われ 職場全体の雰囲気も良くありません。 今回の引き継ぎが終了すると、Aさんを含む他の派遣社員(3名)は別の部署に異動することになりますが…。 他のメンバーに相談すると「誰かが(山さんとBさんに)狙って、嫌がらせをしているのでは?」と言われました。 職場に向かうと胃が痛いですが、私も彼女も悔しいので辞めたくはありません。 会社のパソコンもセキュリティが甘いので不安です。アドバイスをお願いいたします。

トピ内ID:8479118391

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紛失しないように対策する。

041
kentarou
>他のメンバーに相談すると「誰かが(山さんとBさんに)狙って、嫌がらせをしているのでは?」と言われました。 この可能性は高いでしょうね。犯人がわかればクビになるでしょうか。重要書類は紛失しないように対策しなければいけないし、データーはバックアップしてとっておいたほうがいいと思います。

トピ内ID:3167450557

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周りに「使えない人間」と知らせたい

041
ossan
単に気分で他人に強く当たる人もいますが、この場合は「新人が使えない」と 周りにアピールしたいのでしょう。 事情が分からない人なら、「ミスが多いんだろうな」と思ってしまうかも。 まあでも、近くで見てる人なら、理不尽な怒り方だと怒ってるほうをおかしいと 思うだろうし、今は静観するしかないでしょうね。 パスワードとか必須に出来ないか上司に聞いてみたらどうですか? 最近情報流出も増えてる時代だし。

トピ内ID:7514126962

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