職場によって違い過ぎ。これってあり？

トピを開いて下さりありがとうございます。 つたない文章ですが、お読み頂けると嬉しいです。 今までいろいろな職場を転々としてきましたが ずーっと疑問に思っていることがあります。 まず、お給料のこと。 月給制のお給料で、残業代は1400円／時なのに 病欠した時に引かれる金額は1700円／時の計算という会社がありました。 すごく損している気分なんですが これっておかしいですか？（算出方法は契約書には記載なし） 同じく月給で働く皆さんは、どうですか？ 残業代より、欠勤した時のほうが時給換算すると高いのは 当たり前なんでしょうか？ それと、これも長年の疑問なのですが 社会保険とか健康保険とかいろいろ引かれますが 健康診断のレベル（内容）が、勤める会社によって違い過ぎること。 派遣社員として勤めていた時は身長、体重、尿、視覚、聴覚、レントゲン 血液検査などの検診を無料で受けられました。 次に正社員で勤めていた時は、健康診断がありませんでした。 その次にまた別の派遣会社で働いた時は、身長体重など簡易的なものは無料だけど、血液検査などをやりたい場合は自腹でやれと言われました。 保険料って馬鹿にならない額を引かれているのに 会社によってこんなに差があって良いものなんでしょうか？ 健康診断がなかった会社は明らかに法律違反というのは分かりますが 健康診断を行ってさえいれば、その内容は簡易的なものでも良いの でしょうか？ ちなみに、職場の担当者に聞けば済む話なのですが 以前の職場だったり、いわゆるブラック会社…のようなところなので 聞けません。 みなさんのところは、どんな感じなのかよかったら教えて下さい！