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休みをくれない会社

レス7
(トピ主 1
😨
ブラック会社勤め
仕事
こんにちは。最近話題のブラック会社について相談です。 HNの通り、ブラック会社に勤めてます。 どこがブラックかというと…休みをくれないのです。つまり週に7日勤務。 1日は半休になっているのですが、残り6日はフルタイム。 定時であがれるわけはなく、半日近く働いてます。 年中無休・24時間体勢で、私は夜勤固定です。 実家に病気の祖母がいるので、年に2回、帰省などの希望休をとろうとすると最初は嫌な顔をされ、しぶしぶ承認されます。 なお、お盆や正月は働いて帰省時期をズラしてます。 ちなみに職業は通信関連のオペレーターです。 上にかけあっても一時的にしか改善されず、転職しようにも、この不景気なのですぐには難しいです。 いったいどうすればいいでしょうか?アドバイスをお願いします。

トピ内ID:5903872751

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労働基準監督署

041
ホワイト
労働基準監督署にすべてを暴露して、会社ごと吹き飛ばしてしまえ。 そのほうが、社会のため。 って、無理か。

トピ内ID:8598650439

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団結

041
kiyo
ホワイトさんのレスのような気持ちにもなっても当然だと思います。 同じ職場の方と協力して会社と話し合えないのですか ? 社員と会社の関係は最終的には力関係です。

トピ内ID:7981837943

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労働基準監督署

041
あまよ
労働基準監督署へいきましょう。あなたは犯罪の片棒を担がされています。匿名で対応してくれますし、個人情報はしっかりと保護してくれます。もしくは会社にいかないことです。退職届をだしましょう(受理されないは甘えです。会社側の)。どの道、これからそういう会社は潰れていく(排除されていく)でしょうから、遅かれ早かれ転職の道は避けられないですよ。

トピ内ID:4470205158

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体質は変わらない

🙂
違法な労働環境が「当然」になっている会社に改善を求めても、連綿と続いてきた体質は変化しません。 言い続ければ5年10年後に変化するかもしれませんが、それを待つのはあなたの時間がもったいないです。 なんとか時間を作って転職活動することをお勧めします。 すぐには難しいですが、半年くらい細々気長に活動していれば転職先が見つかります(これは私の経験です)。

トピ内ID:4907817106

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違法とはならないかもね

041
こまった
 休日労働に関する協定に毎週休日出勤があると協定され、労基署に届出されていて、休日出勤の手当が支給されていれば、労働基準法違反ではありません。  労基署は毎週休日出勤があるという協定でも受け取らないことはないですよ。

トピ内ID:0487274815

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労基に密告

041
40代独身男性
労働基準法違反は意外と罰則がきついのです。それだけに簡単には適用されませんし、会社の体質もそう簡単には変わりませんが、プレッシャーにはなりますね。

トピ内ID:7000958014

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トピ主です

041
ブラック会社勤め トピ主
遅れ馳せながらレスありがとうございます。 休みをもらってないのは私だけなんですよ。他の方はもらってます。 しかも勝手に変なあだ名をつけたり、年下の方は(年上と気付いてないかもしれないけど)タメ口を聞くし、パワハラにも悩んでました。 転職に向けて動こうと思います。

トピ内ID:5903872751

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