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こんな人が身近にいたらどう思いますか?

レス2
(トピ主 1
041
きんどん
ひと
自分という人間のタイプや考え方の傾向を知りたいので、 こういうタイプの人が近くにいたら、 どんな風に感じどんな風に付き合うか教えていただけたら嬉しいです。 PTA関連の委員長をしたところ常任スタッフのお金に対するだらしなさを知り、それが元で小さな事件が起こり、 上の人間Xに解決してほしいと言われた。 別の役員Aと奔走し、なんとか解決。 その後、二度とこのような事が起こらないよう、制度を改善しようとした所、上の人間Xにもみ消されてしまった。そこまでする必要はない、と指摘を受けた。 一緒にやっていた役員Aはこの委員会から去りました。 私にも距離をとって。。。 元々私はXの強い求めに応じて委員長を引き受けました。 Xは昨年までの委員長を引き摺り下ろしたかったのだと思います。 私もはじめてでわからない事だらけだったので、 Xとよく一緒にお茶をしたりランチしたり。親しくさせてもらいました。皆も知っている事だと思います。 私は年上で強い女性に従順になってしまうタイプで、 もしかしたら周りから見たら、おかしかったかもしれません。 私としては、素直に一生懸命やったまでだったのですが。 Xは前の委員長の悪口を、皆の前ではっきり言う人です。 困ったもんだとは思っていました。 私は苦笑いして聞いていました。 周りも同調するしかなかったように記憶しています。 今になって思えば、この委員会はXの思い通りに動かすためのもの。私はその足に過ぎない。足が勝手に動こうとしたものだから、バシッと刺されたのかと。 結果としてわかったのは、 馬鹿正直に関わった私が未熟だったという事です。 私は皆から見たら、Xの犬?未熟なばか者? だからAも去っていった? ずっとモヤモヤしていました。 皆さんのご意見を頂いてさらに整理し、 これを糧に二度と同じ間違いは犯したくありません。 ご意見よろしくお願いします。

トピ内ID:9638982395

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041
トクメーちゃん
>二度とこのような事が起こらないよう、制度を改善しようとした所、上の人間Xにもみ消されてしまった。そこまでする必要はない、と指摘を受けた。 とありますが、改善しようとした「制度」の内容を教えて下さい。 そこが解らないと何とも。。。

トピ内ID:0912794961

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トピ主です

041
きんどん トピ主
トクメーちゃん 様 早速レスありがとうございます。 改善しようとした中身ですが、 お金の使い道を明らかにしたかったので、 詳細を出してほしいとお願いしたのです。 そして、今回だけといわず、 うまくいけば今後もそのようなやり方を導入したかったのです。 すると、本来そんな事までするシステムは ないといわれました。 問題が起こらなければそこまで言う必要もありませんでしたが、 担当者の意識がとてもルーズだったので…。 あまり詳しくはかけないのですが、 これで伝わりましたでしょうか。

トピ内ID:9638982395

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