とっさの言い訳……真実を伝えるべきか

こんにちは。 4月新卒入社の新入社員です。 本社研修を終えて今の職場に配属されて2週間。とうとうやってしまいました、寝坊です。 理由は、目覚ましをセットし忘れたという単純なもの。 始業10分後、上司からの電話で飛び起きて…… つい出た言葉は 「すみません、体調がわるくて。」 先週からちょくちょく咳が出てマスクをしていたので、「お大事に」と、一日休むことになりました。 　 ※私の会社は7月の正式採用まで有給がなく、それまでの間は欠勤1回⇒仮雇用期間一ヶ月延長、となっています。 しかし、上司が「将来のどこかの日付と入れ替えられるから、きついなら休め」ということを言ってくださいました。 そして今…激しい自己嫌悪に襲われています。 休むほど体調が悪いわけでも無いのに、本来なら取れないはずの休みを取り、そのことで上司に手間をかけさせてしまった。 素直に「寝坊しました、今すぐ行きます！」といえば、今頃オフィスに居られた。その方が気持ちは楽だった…… 勿論、怒られると思いますし、試用期間も延びるかもしれません。でもそれは自分が悪いのですから。 とにかく、一日休みを頂いてしまったのですから、明日は朝一番乗りしようと思いますが、この事実を打ち明けるか否かで悩んでいます。 体調が優れない、ということ自体は嘘ではありません。 しかし、そのような言い訳で休んでしまった以上、周りから「大丈夫？」と言われるのは目に見えてますし、もしかしたら上司は私の嘘に気付いているかも…という思いもあります。 （つづきます）