仕事の内容を取るか環境を取るか

アラフォー女性会社員です。
４年前職場のパワハラ・セクハラがきっかけで免疫系の病が発病し、好きな仕事だったので、会社には黙って働き、治らない病と職場のセクハラ体質のストレスが徐々にたまってうつになりそうだったので、２年前２ヶ月ほど休職をしました。その時に、ありのまますべてを人事部に話して復帰は別の部署を希望することにしました。
復帰後の職場の環境はそれほど劣悪ではないのですが、以前のやりたい仕事とは異なるということと、常に蚊帳の外で能力は活用しないという方針であると感じ取るようになり、次第にやる気もうせてきて、卵が先だったはずなのに、いつの間にか鶏が先になってきたという状況です。
やる気を復活させるには元の部門に戻るしかないのですが、以前のセクハラ上司に耐え、昔と同じように働けることが条件と言われ、会社で「仕事をしないセクハラ上司」と評判の管理職を未だに放置し、休職したからというだけで用心する会社に対して退職も視野に入れて考えようかなあと思うこのごろです。
皆さんだったら今のこの不景気でどのような判断をなさいますか？