この２ヶ月で１０日以上の休暇＋ほぼ毎日遅刻・早退する係長

はじめまして。 僕の直属の係長（４５歳・男性・技術職）があまりにも休みが多く、 しかもほぼ毎日１０時出社し、１５時に早退します。 この２ヶ月間で、延べ１３日以上休暇を事前申請なしに当日休む上、 家が遠いという理由でほぼ毎日１０時出社し、 ものすごい頻度で「腰が痛い」「肩が痛い」「足が痛い」という理由で１５時に早退します。 また休暇の理由も「実家の父親が癲癇の発作を起こした（４日間の休暇）」「自分の痔の手術（４日間）」「腰が痛い（２日間）」 「子供の小学校のPTAの行事で疲れたから（２日間）」など、この２ヶ月で次から次へとさまざまな理由で休暇を取得します。 僕はこの係長と一緒に仕事をしているのですが、 何日も前から約束している会議やお客様との打ち合わせにも休暇で来ない事が多く、 平社員の僕は仕事をほぼ丸投げされ、資料作成やお客様との会議など、 この係長が休んだり遅刻・早退するので僕がリカバリしなければなりません。 そのくせ、エラそうに上から指示し、口だけ動かして手は動かしません。 こういった上司はどうすればいいのでしょうか？ 腹が立って仕方がありません。