正社員とパートについて

ご両親を？彼女を？ 親、特に母親なんか、息子が誰連れてきても文句言うに決まってますよ。 たとえ彼女さんが、超一流企業の管理職だろうと、国家公務員上級だろうと、それはそれで文句いうものです。 親が反対なら結婚しない　か　親を押し切っても結婚するか　の、どっちかです。 それより、トピ主御自身も、親御さんに影響をうけて正社員至上主義のようですから、この結婚自体をおやめになるほうがいいと思います。

30歳の独身女性がなぜパート？という感覚は、一般的にはあるだろうと思います。 パートって時短労働ですから。 フルタイムの派遣社員とか、契約社員とかとも違う。 フルタイムで働けるはずなのに、時短労働しなくちゃいけない理由は何？と思うでしょう。 なので、パートの女性と結婚し、その後もパートとして働くなら認められるのでは、という事でもないと思います。 今パートである理由が、親御さんにとっては問題なんじゃないでしょうか。 「体調不良と人間関係」ここに耐性が少ない女性って、配偶者にすると苦労します。 その苦労をトピ主さんが支えられるのか？というのが親御さんにとっては心配なのでは？ 体が余り丈夫でなく、人間関係でストレスを溜めやすい人を支えて生きていくって、自分の精神と経済に余裕がないと大変です。 彼女を認めて貰うには、トピ主さんがこの部分に対して「大丈夫だ！」と言える証明を、親にするのが必要なんじゃないでしょうかね。

「パート」という雇用形態に問題があるのですか？ たとえば、「パート」でも月収が30万あれば問題ないのですか？ 私は「アルバイト」なので、引け目を感じています。 ただ一方で月収は20万近くなので、結婚してやっていけないことはないかなーとも考えます。 社会保険などについては不利なのですが。 手取りが15万になっても「正社員」がいいのか、 ある程度の収入があれば「パート」でもいいのか、 結婚後を見据えて考えてみるいいかもしれません。

＞私は彼女を大好きです。何せこのご時世ですからパートという働き方を理解出来ません。結婚すれば少しは理解出来ると思います。 この文脈がちょっと理解不能なのですが、結婚すれば「誰が」「何を」理解出来ると思うのでしょう。 なんか良く分からないけど「結婚すれば少しは理解出来る」ならば、結婚しちゃって良いんじゃないの？ 何を説得したいのか、さっぱり分かりません。 親の目が心配というだけなのでは？

あなたの普通の出社時間と退社時間（家を出る＆着く時間） 転勤はあるのか？ 同じ会社なら、産休育児休暇は（男性も）とれるか？ 双方のご両親は若く健康であるか？ 将来子育ての手伝いは頼めるか？ あなたが激務で育児家事を半分分担できない、子育てしやすい職場環境でない、近い将来介護が必要ならフットワークの軽いパートの方が将来うまく良くと思います。

説得ではなく条件提示をして、彼女に 「パートじゃ結婚できない。正社員になれば結婚する」 って言ってもダメだったの？