紹介予定派遣ってどうですか？

前職場の話ですが、急な退職者のため紹介予定派遣で1名来ていただき、3ヵ月後に社員になってもらいました。 技術系でしたのでスキルマッチを重要と考え、派遣会社二社さんに必要とされるスキルを（ある程度）公表し、3人ご紹介を受け、3人との個別打ち合わせ後（面接のようなもの）、そのうちの1人にお願いしたという経緯です。 お見合いのようなものですので、実際に仕事してみて社風やスキルが合わなければ、派遣期間（3ヶ月～6ヶ月が普通）中に会社側からも、派遣社員さんの方からも継続就労をお断りするのは可能です。正社員としての継続雇用が補償されているわけではありません。 入社してみて「こんなはずでは...」ということがないのは、双方にとって大きなメリットだと思います。

リクナビの営業さんに聞きました。 大体3ヶ月～半年です。 社員化するのは大体6割、辞退する4割中スタッフさんからの辞退が8割、企業からが2割だったと記憶してます。（多分） 意外と企業ではなく、本人から辞退するケースが多いのにびっくりした記憶があります。 ちなみに試用期間がなく社員化されます。 紹介予定派遣は、普通の派遣と違い、面接で（顔合わせ）落とされます。普通の派遣だと落とされたことないし、面接当日に返事が来たことあるけど、紹介予定だと普通の転職と変わらないかななんて思っています。

この７月から紹介予定派遣から正社員へなりました。 紹介予定派遣は双方の合意があれば正社員へという条件なので 私の場合は書類選考→試験→面接→面接　って感じで、転職活動みたいでした。 正社員になるまでは通常の派遣と同じ扱いです。派遣は基本的には３カ月毎の契約なので、 大体３～６カ月派遣で働いてそれから正社員ってケースが多いと思います。 企業によっては、いったん派遣で10人くらい採用して社員登用のときに 10人から5人に絞る…ってところもあるみたいなので 必ずしも正社員が約束されてるわけではないです。 逆を言えば、派遣側からも断われるわけなので。 リクナビやマイナビもいいですが、各派遣会社のＨＰもチェックしたほうがいいと思います～。 派遣会社の特徴とか分かるし。 当方地方なので、進出してる派遣会社も少ないのですが、やっぱ大手がいいかな。 事務だと…　テンプ・パソナ・アデコ等。　企業のグループ会社の派遣会社もあります。 ハロワは地元企業が多いので、大手を狙うならハロワで地道に転職活動するより 紹介予定派遣の方が手っ取り早い場合もありますよ。