初出勤でしたが

レス6

（トピ主 1 ）

ｈａｎａ

2010年07月13日 10:56

仕事

今日、パートで初出勤だったのですが10分前に来てください、と言われていたので一応15分前に行ってみると皆さん、すでに仕事をしている状態でした。昼休みに昼食をとりながら同じパートの方に話しをきくと強制ではないがみんな1時間前には来て仕事を始めているとのことでした。昼休みも45分といいながらお昼を食べ終わったら仕事再開で15分程度しか休めませんでした。面接の時に昼休みに外出してもよいという話しだったのに、とてもそんな感じではないし、朝９時からということで入ったのに実際には８時に出勤しているのがどうなんだろうと思いました。強制ではないというけど自分ひとり遅く（というか本来の出勤時間なのですが）行くのも迷惑がかかりそうなので気がひけます。多く働いた分の給料も出ないとのことで、今日一日でもう辞めたくなってしまいました。こんな会社おかしくないですか？強制してないからいいんでしょうか？

トピ内ID：5827380702

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答えは3つ

🐱

にゃ

2010年07月13日 17:19

・あなたはあなたのスタンスで10分前出社で頑張る。 ⇒周りを気にしない。・周りにあわせて1時間前に無給出社をする。 ⇒文句言わない・辞める ⇒また一から仕事を探し直すおかしくないですか？と言われればおかしいです。でも、あなたが「おかしいよ！」と騒いでも変わらないのも現実です。あなたが「どうしたいか」によって今後の動きが変わりますが、どれがご希望ですか？

トピ内ID：7554440268

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私なら

おっさん39号

2010年07月13日 18:29

間違いなく、出社時間に来て休憩時間も時間通りに取ります。そういう契約だから。気にしない。気にしない。気になるなら辞めればよいのでは？

トピ内ID：0816968974

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私もありました！

まろん

2010年07月14日 14:53

そういうとこ結構ありますよ！１日に１２時間労働で休憩なし残業代なしとか、開店準備の４５分はタイムカード切っちゃダメのとことかありました。まぁ労基違反なんでしょうが暗黙の了解でそういう職場はそういう職場なのでにゃさんと同じでトピ主さんには３択しかないと思います。ちなみに私は空気悪くするのが嫌なので出てましたよ（泣）

トピ内ID：2356389023

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強制でなければ10分前で良いのでは？人は人

✨

結奈

2010年07月15日 12:34

別に仕事が忙しくなさそうならそれで良いと思いますが。仕事は給料相応にこなせればいいのです。時間を守って、ね。

トピ内ID：7903900714

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辞めた方がいい

湯川

2010年07月15日 13:12

私も最近ある工場で短期バイトした時、しょっぱなから、条件とかなり違う始業開始時間＆休憩時間で、驚きました。【お酒のおつまみ】を作る会社で、出荷のトラックに合わせての仕事になる事に納得は出来ましたが、食べ物を扱う会社ですから、衛生服や帽子を着用しエアシャワーを浴びる準備時間が必要でした。その時間に、最低でも30分かかるのですが、時給に換算されないと知り、すぐ辞めました。バイトとか、パートって、モチベーションが大切だと面白います。嫌々働いたら、お互いが不幸じゃないかなって思います。

トピ内ID：8179646004

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ありがとうございました

hana トピ主

2010年07月16日 20:57

仕事量が多く時間内に終わらないので、みんな早く来て仕事をしているようですが、早く行くことはやっぱり納得できないし、気持ちよく働きたいので思い切って辞めてきました。また仕事探し、頑張ります。ありがとうございました。

トピ内ID：5827380702

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