パート収入と税金について

優先順位によりますが、お子さんは何歳でしょうか？ 病気や行事の際は、どうされる予定ですか？ 夏休みなど、子どもだけで長期間留守番可能など状況にもよりますので、私の経験をレスしてみます。 ＜扶養内：年収１００万未満＞子ども＝小学生 派遣社員で高時給、短期で集中的に高給取 月２０～３０万（残業や休日出勤により変動）５～７月、１０～１２月の期間内で、夏休みなど除き効率よく稼働。この頃は、所得税がわずかに支給額から引かれるのみで、ほぼ満額自由に使え、夫の扶養内で就学援助金なども受けていました。 ＜扶養外：年収３００万超＞子ども＝中学生以上 契約社員として年間契約で数年勤務。社会保険完備、子ども行事は有給を使い夏休みなどは会社の休みにあわせる。子どもも部活、塾に忙しくなるが勤務時間は家族の帰宅時間に合わせていた。 奨学金などが、一部範囲外になる。 現在、失業保険月十数万を受給中。年内は受給予定で、その間にキャリアアップ（ハロワで無料）を計画中。今後は開業するか正社員になるか検討中。どうしようさんが、何をしたいか？が一番大事ですよ。１８０万というのは中途半端だと思いました。

扶養控除外で年収180万だったら、正直うまみがないと思います。 健康保険・厚生年金・住民税は前年度の収入で計算されます。 なので、最初の一年は引かれる額が最小限かと思いますが、 翌年からは普通に引かれていきます。 社会保険・厚生年金がある会社で働くとして、 毎月約3～4万円は給料から天引きされると考えて下さい。 （ざっくりですが、少し多く見積もっています） 国保の場合はだいたいおわかりですか？ 年収180万＝月収15万円→毎月の手取り12～13万くらい。。。 労働時間は大幅に増えて、手取りでそんなに大差ない事を考えると 正直おすすめしませんね。。。 個人的には最低でも年収は200万円以上でなければ、扶養に入った方が お得なのかな、と思います。 （給料と勤務時間・家事などのバランスを総合的に考えたと仮定してです） すみません、本当ざっくりどんぶり勘定で。

やはり、みなさんの意見のとおり、１８０万ぐらいではうまみはないんですね。 もう少し、よく考えてみようと思います。 レスしてくださった失業主婦さん、どんぶりマンさんありがとうございました。