前の会社で理不尽なリストラに遭い、必死で就活して
今の会社に入社して1年経ちました。
10名程の会社の営業事務職です。
ちなみに、倍率は約100倍だったそうです。
その時は天にも昇る気持ちでした。
しかし入社して1年、色々なブラックな所が見えてきました。
■創業45年なのに、キャリア5年以上の社員が一人もいない。
現部長の約5年が最長。
以下は、2年~8ヶ月と、短い人ばかり。
要は、社員(営業)が長続きしない会社という事が判明。
総務には3名居るが、3人共4年以上5年未満といった所のよう。
ある営業から「総務は守られているから」と不満の声を聞いた事も。
■私が入社してたった1年の間にも営業が2人辞めている。
1人は入社3ヶ月で。
もう1人は前部長。6年ガマンしてきてとうとう社長に堪忍袋の尾が
切れたらしく、ボイコット的に辞めてしまった。
私の後に入った現在8ヶ月ほどの営業も、既に新天地を探しているらしい。
■社長の思いつきによる命令で全員が振り回されている。
・大して意味のない社長演説が殆どの月曜朝礼
毎月1回の営業会議も同じく社長演説が殆ど。
酷い時は会議中全員の前で営業の誰かが怒鳴られるという惨事も。
・改善提案を1人3つも、毎月出すよう指示
→結局内容が頭打ちになってきて、ものの数ヶ月で取りやめ
・何かにつけて感想文を書かせる
■この1年の間に売上は更に落ち、ここんとこ毎月赤字。
今夏全員ボーナスなし。
結構逼迫気味な経営状況にも関わらず、当の社長本人は
ほぼ毎日社内にいる。(お前も営業行ってこい!)
時々いびきまで聞こえてきて、何回目かのいびきから私の
モチベーションは地に落ちた。
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